Negociação no HSBC
Na terça-feira, a COE HSBC teve reunião, na sede da CONTRAF, para organizar a estratégia para negociação com a direção do banco inglês. As federações e sindicatos presentes relataram os problemas enfrentados em suas bases e definiram as ações, que devem ser encaminhadas pelo movimento sindical.
A conclusão dos trabalhos da reunião foi finalizada com uma mesa simulada de negociação. Já na quarta-feira, ocorreu a reunião de negociação com a direção do HSBC, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo. A negociação teve inclusive a participação do diretor do banco, João Rached.
A reunião, que durou quatro horas, teve uma primeira etapa bastante tensa, onde o banco afirmou que não admitiria ver o nome da instituição manchada e jogada na lama das ruas e avenidas deste país e que isto poderia levar ao rompimento da mesa específica. Os trabalhadores reafirmaram que as condições de trabalho dentro do HSBC estão à beira do insuportável e que as negociações precisam evoluir.
Após vários debates, o consenso firmado à mesa foi a continuidade das negociação. Assim, o banco passou a esclarecer algumas demandas e a apresentar o novo plano odontológico.
Confira os detalhes sobre os temas negociados:
RMO - O banco demonstrou os gráficos e a evolução da implantação do sistema, reafirmando que não há mais problemas de ordem técnica. Caso ocorram dificuldades, elas serão originadas pelo volume de trabalho nos dias de pico e então corrigidas caso a caso.
CAIXA 8h - O banco informou que se trata de um atendimento exclusivo nas agências Premier e firmou o compromisso de que isto não será expandido às agências normais.
GERENTE VIRTUAL - O banco explicou que está mudando o seu foco de atuação no mercado e nesse sentido os clientes SUPER CLASS serão atendidos pelo Call Center, deixando os gerentes nas agências (RM´S) com maior disponibilidade de atendimento aos clientes GOLDEN e PREMIER.
DEMISSÕES - Os ingleses reafirmaram que não existe a previsão de demissões, mas se ocorrerem despedidas, estas estarão no TURN OVER normal do banco.
GT´S DE SEGURANÇA E PCS - O banco reafirmou o interesse de implementar estes grupos de trabalho, entretanto não acenou com nenhuma data. A COE-HSBC formalizará o agendamento novamente.
PLANO ODONTOLÓGICO - O HSBC finalmente apresentou o projeto do novo benefício. Serão duas empresas de ponta no mercado. Cada uma ofertará a adesão em um de quatro planos diferentes, num total de oito possibilidades. Os serviços poderão englobar ortodontia e até implantodontia. Faltam apenas alguns detalhes formais de contratação para que o RH do banco divulgue os planos e as operadoras. A previsão é de que isto ocorra, no máximo, até o início de junho.
A conclusão dos trabalhos da reunião foi finalizada com uma mesa simulada de negociação. Já na quarta-feira, ocorreu a reunião de negociação com a direção do HSBC, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo. A negociação teve inclusive a participação do diretor do banco, João Rached.
A reunião, que durou quatro horas, teve uma primeira etapa bastante tensa, onde o banco afirmou que não admitiria ver o nome da instituição manchada e jogada na lama das ruas e avenidas deste país e que isto poderia levar ao rompimento da mesa específica. Os trabalhadores reafirmaram que as condições de trabalho dentro do HSBC estão à beira do insuportável e que as negociações precisam evoluir.
Após vários debates, o consenso firmado à mesa foi a continuidade das negociação. Assim, o banco passou a esclarecer algumas demandas e a apresentar o novo plano odontológico.
Confira os detalhes sobre os temas negociados:
RMO - O banco demonstrou os gráficos e a evolução da implantação do sistema, reafirmando que não há mais problemas de ordem técnica. Caso ocorram dificuldades, elas serão originadas pelo volume de trabalho nos dias de pico e então corrigidas caso a caso.
CAIXA 8h - O banco informou que se trata de um atendimento exclusivo nas agências Premier e firmou o compromisso de que isto não será expandido às agências normais.
GERENTE VIRTUAL - O banco explicou que está mudando o seu foco de atuação no mercado e nesse sentido os clientes SUPER CLASS serão atendidos pelo Call Center, deixando os gerentes nas agências (RM´S) com maior disponibilidade de atendimento aos clientes GOLDEN e PREMIER.
DEMISSÕES - Os ingleses reafirmaram que não existe a previsão de demissões, mas se ocorrerem despedidas, estas estarão no TURN OVER normal do banco.
GT´S DE SEGURANÇA E PCS - O banco reafirmou o interesse de implementar estes grupos de trabalho, entretanto não acenou com nenhuma data. A COE-HSBC formalizará o agendamento novamente.
PLANO ODONTOLÓGICO - O HSBC finalmente apresentou o projeto do novo benefício. Serão duas empresas de ponta no mercado. Cada uma ofertará a adesão em um de quatro planos diferentes, num total de oito possibilidades. Os serviços poderão englobar ortodontia e até implantodontia. Faltam apenas alguns detalhes formais de contratação para que o RH do banco divulgue os planos e as operadoras. A previsão é de que isto ocorra, no máximo, até o início de junho.