Bancários da Bahia e Sergipe estão há 10 dias em greve

Os bancários estão no décimo dia de greve e, por enquanto, a Fenaban não apresentou uma proposta que contemple as reivindicações da categoria. Os trabalhadores continuam mobilizados protestando contra a postura dos bancos de desrespeito, que apresentaram uma proposta que não repõe nem a inflação do período.

Na Bahia e Sergipe, são 1.183 agências sem funcionar, sendo 1.043 no território baiano e 140 no estado sergipano. Na base do Sindicato da Bahia, 591 unidades estão fechadas; de Vitória da Conquista, 76; de Feira de Santana, 35; de Ilhéus, 30; de Irecê, 41; de Jacobina, 36; de Jequié, 31; de Itabuna, 37; de Camaçari, 22; de Barreiras, 60; de Juazeiro, 29 e do Extremo Sul, 55.

O Comando Nacional dos Bancários reuniu-se nesta quarta, em São Paulo, para avaliar a greve. O balanço feito pelos dirigentes sindicais  é que o movimento está melhor a cada dia, com apoio dos clientes e da opinião pública em geral. Além disso, reafirmaram que os bancários merecem aumento real, por serem responsáveis pelos altos lucros dos bancos.

Veja abaixo as principais reivindicações dos bancários:

Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$7.246,82

Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).