Caixa: GEVs cobram valorização

Os Gerentes Executivos de Varejo (GEVs) da Caixa estão intensificando a mobilização, por equiparação salarial e hierárquica com cargos equivalentes em outras áreas do banco, como superintendências de Habitação (SEH) e de Governo (SEG), que estão no nível T1-N5.

As principais insatisfações dos trabalhadores são as responsabilidades atribuídas aos GEVs e a remuneração recebida. Na prática, os empregados exercem funções estratégicas, com alto grau de cobrança por metas e resultados, sem o devido enquadramento na estrutura de carreira do banco. Isso reforça a insatisfação dos bancários.

A equiparação é uma forma de reconhecer as responsabilidades e a sobrecarga de trabalho enfrentadas por esses profissionais, especialmente após a reestruturação da Rede de Varejo realizada em 2020, durante a gestão de Pedro Guimarães.

A luta dos GEVs pela equiparação é antiga. A reivindicação foi aprovada no Encontro Nacional dos Gestores, em 2023, e, desde então, vem sendo levada à direção da Caixa, mas sem avanços na resolução do problema.

O movimento sindical está atento às reivindicações dos gerentes executivos de Varejo (GEVs) e vem cobrando da Caixa que resolva a distorção, remunerando adequadamente estes profissionais pelo trabalho desempenhado.