Comando orienta assembleias e aceitação da proposta da Fenaban
Após 30º dia da greve, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta quarta-feira (5/10), em São Paulo, uma nova proposta para o Comando Nacional dos Bancários. O acordo de dois anos prevê 8% de reajuste mais abono de R$3,5 mil, em 2016. No vale-alimentação o reajuste proposto é maior, de 15% e no vale-refeição e no auxílio creche/babá é de 10%. Para 2017, a Fenaban aceitou repor integralmente a inflação (INPC/IBGE) mais 1% de aumento real nos salários e em todas as verbas. O acordo por 2 anos abrange todas as cláusulas específicas inclusive as PLR sociais.
O Comando Nacional dos Bancários orienta aprovação da proposta e os sindicatos realizam assembleias nesta quinta-feira (6/10) em todo o país.
"É o melhor possível neste momento. O acordo não põe fim á luta da categoria por melhores condições de trabalho. Ao contrário, temos que enfrentar os ataques diversos e ao menos garantimos que em 2017 não perderemos mais é teremos 1% de ganho real", ressaltou o presidente da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza.
Ele destacou também a importância do Comando ter conseguido o abono integral dos dias parados na greve.
Dentro da Campanha Nacional deste ano, a defesa do emprego está entre as prioridades, sendo tema constante de debate com a Fenaban. Neste sentido, a negociação conquistou a instalação de um Centro de Realocação e Requalificação Profissional nos bancos. Com participação bipartite, o projeto vai buscar realocar os funcionários ameaçados pela reestruturação em um determinado local, criando possibilidades de serem transferidos para outras áreas da própria instituição e assim evitar demissões.
Confira a proposta dos bancos:
Reajuste de 8% e abono de R$ 3.500,00 em 2016.
Reposição integral da inflação (INPC/IBGE), mais 1% de aumento real em 2017 para os salários e todas as verbas.
PLR 2016
PLR regra básica - 90% do salário mais R$ 2.183,53 limitado a R$ 11.713,59. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 25.769,88
PLR parcela adicional - 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 4.367,07.
Antecipação da PLR – Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica - 54% do salário reajustado em setembro de 2016, mais fixo de R$ 1.310,12, limitado a R$ 7.028,15 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2016, limitado a R$ 2.183,53.
PLR 2017
Para PLR e antecipação da PLR- mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2018.
Pisos 2016
Piso portaria após 90 dias - R$ 1.487,83.
Piso escritório após 90 dias - R$ 2.134,19.
Piso caixa/tesouraria após 90 dias - R$ 2.883,01 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).
Vales e Auxílios 2016
Auxílio-refeição - R$ 32,60.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta - R$ 565,28.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) - R$ 434,17.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) - R$ 371,43.
Gratificação de compensador de cheques - R$ 165,65.
Requalificação profissional - R$ 1.457,68.
Auxílio-funeral - R$ 978,08.
Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto - R$ 145.851,00.
Ajuda deslocamento noturno - R$ 102,09.
Vale-Cultura, valor de R$50,00, mantido até 31/12/16.
2017 - Os valores vigentes em 31/08/2017 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2016 a agosto/2017, acrescido de aumento real de 1%.