Bahia e Sergipe têm 1.103 agências fechadas no 10º dia de greve

Os bancários da Bahia e Sergipe permanecem firmes na luta por seus direitos à espera de uma nova proposta da Fenaban que contemple as suas reivindicações. Nesta quinta-feira (15), décimo dia de greve da categoria, foram fechadas 1.103 unidades, sendo 910 na Bahia e 193 em Sergipe.

Na base do Sindicato da Bahia, 467 unidades estão fechadas; de Vitória da Conquista, 70; de Feira de Santana, 34; de Ilhéus, 31; de Irecê, 44; de Jacobina, 28; de Jequié, 27; de Itabuna, 39; de Camaçari, 21; de Barreiras, 60; de Juazeiro, 29; e do Extremo Sul, 60.

A rodada de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que aconteceu na última terça-feira (13), terminou sem avanço. Uma nova rodada está marcada para esta quinta-feira , às 16h, em São Paulo. Espera-se que os bancos não continuem insistindo numa proposta com um índice abaixo da inflação mais abono. 

Os bancários reivindicam:

Reajuste salarial: reposição da inflação (9,62%) mais 5% de aumento real.

PLR: 3 salários mais R$8.317,90.

Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo).

Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês.

13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).