Bancários realizam lançamento da Campanha Salarial 2015 em Salvador
Com o mote "Exploração não tem perdão. Mobilizar é a solução", a Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e o Sindicato da Bahia realizaram o lançamento da Campanha Salarial 2015 nesta quarta-feira (12), em Salvador, em frente ao Banco do Brasil no Comércio.
No ato, além dos discursos dos dirigentes sindicais conclamando a categoria para a luta, teve a apresentação dos repentistas Zé Rodrigues e Antônio Queiroz e distribuição de bolo para bancários e clientes.
"Nesta campanha que se inicia, diferente do que os bancos dizem, têm condições de cumprir as reivindicações da categoria diante dos seus grandes lucros", afirmou Hermelino Neto, diretor da Federação. Já Augusto Vasconcelos, presidente do Sindicato da Bahia, destacou que a campanha salarial na verdade não começa agora: "É resultado da mobilização e esforço desde o começo do ano com os encontros, protestos e passeatas", ressaltou.
Os bancários reivindicam reajuste de 16% (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real), valorização do piso salarial no valor do salário mínimo calculado pelo Dieese (R$ 3299,66 em junho), PLR de três salários mais R$ 7.246,82, defesa do emprego, combate às metas abusivas e ao assédio moral e fim da terceirização.
Principais itens da Minuta de Reivindicações:
Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)
PLR: 3 salários mais R$7.246,82
Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).