Funcionários do Bradesco aprovam proposta de novo PPR Supera

Em assembleias realizadas na última sexta-feira (29/8), os funcionários dos Bradesco de todo o Brasil aprovaram a proposta do banco para o novo Programa de Participação nos Resultados (PPR), chamado Supera.

Negociado pelo movimento sindical, o Supera amplia o alcance da participação nos resultados para milhares de bancários, substituindo o antigo Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE), que era restrito à área comercial. O novo programa é estruturado em três ciclos, sendo que o primeiro contemplará cerca de 48 mil funcionários — aproximadamente 65% do quadro do banco.

Serão incluídos: Rede de agências (Varejo, Prime e Empresas); Bradesco Financiamentos (área comercial); Segmento Principal (em expansão);

Bradesco Expresso; Assessores administrativos e comerciais das Gerências Regionais (exceto gerentes regionais).

Os valores do Supera não serão descontados da PLR, que continuará sendo paga com base no lucro líquido e nas regras da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Como funciona o programa

Diferentemente do PDE, que só pagava resultados acima de 101% da meta, o Supera passa a contemplar bancários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos.

Serão contemplados os funcionários que atingirem 95% dos objetivos estabelecidos, diferente do PDE, que premiava apenas resultados a partir de 101%. Além disso, o programa inclui o Programa de Remuneração Bradesco (PRB), no valor mínimo de R$ 1.000, destinado aos trabalhadores da força de vendas que não atingiu, pelo menos 95% das metas, e aos trabalhadores que não são da força de venda, pago no início do ano subsequente. O valor está condicionado ao atingimento do ROAE de 15,5% em 2025 — indicador que mede a rentabilidade do banco com base no patrimônio líquido médio. Caso o ROAE atinja 17%, o valor do PRB será de R$ 2.000, e se chegar a 18,5%, o pagamento será de R$ 2.500.

O pagamento do Supera será semestral e ocorrerá em duas parcelas. A primeira em setembro, junto com a PLR, será destinada à chamada força de vendas. A segunda parcela será paga em fevereiro ou março, após a divulgação do lucro anualizado de 2025, juntamente com a segunda parcela da PLR. Os trabalhadores elegíveis ao PRB também recebem nesta data.