Sergipe fecha 60% das agências bancárias no primeiro dia de greve
Nos bancos privados, foram fechadas 45% das unidades: O Banco Santander fechou todas as 4 unidades. O HSBC e Mercantil também. Itaú Unibanco fechou 5 das 10 unidades, ou seja, 50%. O Bradesco foi o mais resistente, fechou apenas uma agência, a Central. Já os bancos Rural e BIC Banco, que possuem apenas uma agência cada, funcionaram normalmente.
Diferente do que era esperado no Banco do Estado de Sergipe - Banese -, em decorrência das constantes reclamações dos baneseanos, a greve começou timidamente, a exemplo do que aconteceu no ano passado, mas depois houve um crescimento bastante significativo. Na capital, apenas 4 agências do Banese não fecharam. No segundo dia de greve, 28, os bancários vão intensificar a mobilização para garantir o que já foi fechado e ampliar ainda mais o fechamento.
Quanto maior a adesão à greve, significa que a categoria está insatisfeita e disposta a lutar para garantir melhores condições salariais e de trabalho. "Somos uma categoria com organização nacional, mas não estamos jogando sozinhos. Temos que ter tranquilidade para enfrentar essa correlação de forças. A mobilização é indispensável para que tenhamos uma greve vitoriosa", destaca José Souza, presidente do Sindicato dos Bancários de Sergipe.
O que os bancários reivindicam
Remuneração
- Reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5%).
- Piso igual ao salário mínimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
- PLR: três salários mais R$ 4.500.
- Plano de Cargos e Salários (PCS) em todos os bancos.
- Gratificação semestral de 1,5 salário para todos os bancários.
- Contratação da remuneração total dos bancários.
- Valerrefeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e auxílio creche/babá iguais ao salário mínimo (R$ 545).
- Auxílio-educação para todos os bancários.
- Previdência complementar para todos os bancários.
Emprego
- Garantia de emprego;
- Proteção contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade.
- Contratação de mais bancários;
- Fim das terceirizações.
- Jornada de trabalho de seis horas para todos os bancários.
- Ampliação do horário de atendimento para das 9h às 17h com dois turnos de trabalho;
- Tempo de até 15 minutos de espera nas filas nos dias normais;
- Abono assiduidade de cinco dias por ano.
Igualdade de oportunidades
- Igualdade na contratação, remuneração e ascensão profissional.
- Realização de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discriminação.
- Prorrogação automática da licença-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicitação por parte da bancária.
- Condições de acessibilidade nas agências tanto para bancários como para clientes com deficiências.
Saúde do trabalhador
- Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral.
- Participação dos trabalhadores na fixação das metas, que devem levar em consideração o tamanho, a localização e o perfil econômico das dependências, e não podem ser individuais.
- Fim da divulgação de rankings individuais sobre cumprimentos de metas.
- Suspensão do trabalho em espaços físicos em reforma.
- Manutenção do salário e demais direitos no período de afastamento por problemas de saúde.
Segurança bancária
- Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros e extorsões.
- Emissão da CAT para quem esteve no local de assaltos e sequestros.
- Fechamento das agências após assaltos, consumados ou não.
- Porta de segurança, câmeras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as agências e postos.
- Biombos entre a fila de espera e os caixas e divisórias individualizadas entre os caixas internos e os eletrônicos para combater "saidinha de banco".
- Proibição ao transporte de valores e à guarda das chaves das unidades pelos bancários.
- Adicional de 30% de risco de morte para agências, postos e tesouraria.
Fonte: SEEB/SE