ACT do Santander garante suspensão das metas para quem retorna de licença saúde

Após muita negociação na campanha nacional 2024, o movimento sindical conquistou uma vitória importante para os funcionários do Santander: a suspensão das metas por 30 dias para trabalhadores que retornarem de afastamentos superiores a 180 dias por motivos de saúde, doença ou licença-maternidade, garantindo uma readaptação mais adequada ao ritmo de trabalho.

A conquista consta na cláusulas 22 do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos funcionários do Santander, que tem validade até 2026.

Outra nova conquista importante do acordo foi a isenção da coparticipação no plano de saúde para Pessoas com Deficiência (PCDs) na ativa. Além disso, o movimento sindical conseguiu manter também todas os direitos que já constavam no acordo anterior, como as regras da PPRS e a oferta de 2.500 bolsas de estudo para primeira graduação, pós-graduação e MBA.

Estes direitos só foram garantidos pela luta dos bancários, que precisam manter a mobilização para que estas conquistas sejam efetivamente respeitadas.