Avanços no GT de Saúde do Itaú

A reunião do Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú realizada na manhã desta quarta-feira (11/12), em São Paulo, acabou com um avanço importante: o parcelamento do adiantamento de salário aos trabalhadores afastados.

Pela proposta apresentada pelo banco, o parcelamento será em até 12 ou 13 vezes, a depender da quantidade de salários envolvidos na dívida do trabalhador. Caso o valor não seja quitado na folha, poderá ser descontado de até 50% do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Anteriormente, o banco descontava toda a PLR.

“Esperamos realmente que esse ponto seja resolvido, porque a situação de endividamento acaba agravando o quadro de saúde dos funcionários. O parcelamento desta dívida pode amenizar bastantes a situação”, ponderou a diretora de Saúde de Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Andreia Sabino, que participou da reunião.

Outro avanço conquistado foi que os atestados de até quatro dias de afastamento poderão ser enviados diretos para a área de licenças pelo IU Conecta, que é o aplicativo dos funcionários do banco.

O movimento sindical reivindica a ampliação deste serviço para afastamentos de 15 dias ou mais, para facilitar a vida do trabalhador.

Os termos da proposta serão enviados pelo banco ao movimento sindical que fará avaliação final antes da assinatura do acordo. Será criado também um grupo de trabalho bipartite para operacionalização.