E para concluir o penúltimo dos passos, a delegação que representa os bancários de Itabuna, eleita em assembleia viaja na noite desta sexta-feira (06), rumo à cidade de Aracajú-SE, para participar da 14ª Conferência Interestadual dos Bancários dos estados da Bahia e Sergipe. Na oportunidade serão debatidas e deliberadas com os demais representantes das outras bases sindicais, as propostas sugeridas na pesquisa feita pelo movimento, nas agências bancárias de Itabuna e Região.
A delegação está composta de doze colegas, sendo seis da base e seis da diretoria. Veja em matérias abaixo os principais itens priorizados pela categoria em Itabuna, na consulta feita pelo Sindicato.
Bancários elegem aumento real de salário como prioridade
Na pesquisa elaborada pelo Sindicato para nortear a Campanha Salarial da categoria este ano, os bancários itabunenses acham que estão ganhando pouco e que os salários estão defasados, pois, a maioria absoluta (73,68%), priorizou o aumento real de salários. E, uma grande parte dos entrevistados, 49,34%, ainda sugere a ampliação do piso, prova cabal de que realmente os trabalhadores estão ganhando pouco pelo muito que fazem e sofrem com pressão.
Cesta alimentação também merece destaque
Para os itens relacionados a remuneração indireta, a pesquisa da campanha salarial de 2012, também revela a preocupação da categoria pelos constantes aumentos de preços dos produtos alimentícios que surtem a mesa dos trabalhadores. E para solucionar essa questão, os bancários em sua maioria 73,68%, (mesmo índice para o aumento real) disseram que o aumento da cesta alimentação é imprescindível para a recuperação do poder de compra nos supermercados.
PLR é a campeã em reivindicações
Realmente os bancários de Itabuna e Região estão imbuídos em buscar a recompensa pelas suas noites mal dormidas, preocupados em como atingir as metas exigidas pela administração e que tanto causaram mal-estar durante todo o ano. Pois no quesito sobre remuneração variável, 93,42% dos entrevistados disseram querer uma maior PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
índice de reajuste
Como não poderia faltar, a categoria em Itabuna também opinou em qual seria o índice de reajuste necessário nos salários dos bancários. Quase não houve divergências, apenas dois patamares se destacaram, onde 36,18% e 38,18% dos trabalhadores sugeriram índice de aumento na faixa dos 5% a 10% e de 10% a 15%, respectivamente.
Bancários vão participar ativamente da campanha
Veja demais opiniões:
Em relação à saúde e condições de trabalho, 53,28% priorizaram o combate ao assédio moral dentro das agências; 67,10% disseram querer o fim das metas abusivas; 51,31% pediram pela regularização da Convenção 158 da OIT, que proíbe a demissão sem justa causa, 69,07% querem a regulamentação do sistema financeiro; 63,81% desejam a redução dos juros e; em um dos itens mais importantes, “participação”, 90,78% dos bancários entrevistados disseram que vão participar ativamente da campanha salarial, contra apenas 7,23% de negatividade e, 1,99% preferiram não opinar. Dos inquiridos, 57,89% são do sexo masculino, 27,63% do feminino e 14,47% não se manifestaram em relação a gênero.