Reunião entre COE e direção do Itaú/Unibanco retoma debate sobre plano de saúde
A proposta discutida prevê a constituição de um modelo híbrido de plano de saúde, com os seguintes parâmetros:
Plano Básico - Enfermaria
- 1 vida: 0,8% do salário
- 2 vidas: 1,6% do salário
- 3 ou mais vidas: 2,4% do salário
- Limitado a 70% do valor da taxa familiar do padrão que o funcionário estiver inscrito
Demais Planos
- 1 vida: 2% do salário
- 2 vidas: 3% do salário
- 3 ou mais vidas: 4% do salário
- Limitado a 70% do valor da taxa familiar do padrão que o funcionário estiver inscrito
Ainda foram abordados temas como a co-participação, dependentes e plano odontológico.