Saúde Mental: um direito de todo trabalhador

A saúde mental dos trabalhadores, com o aumento de casos de estresse, depressão e ansiedade, tornou-se prioridade. Desde 2022, o Burnout é reconhecido como doença ocupacional pela OMS, exigindo das empresas uma postura ativa.

Um marco legal importante é a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Desde 26 de maio de 2025, a NR-1 está em vigor e obriga as empresas, pela primeira vez, a identificar, avaliar e gerenciar riscos psicossociais como assédio, estresse e carga de trabalho excessiva. Isso reforça a responsabilidade dos bancos na promoção da saúde mental de seus funcionários.

Para auxiliar e reconhecer essas boas práticas, a Lei nº 14.831/2024 criou o Selo "Empresa Promotora da Saúde Mental", valorizando as organizações comprometidas com o bem-estar e alinhadas às práticas ESG.