Acordo do BB é assinado e PLR sai na quarta-feira

Os representantes dos bancários e a direção do Banco do Brasil assinaram digitalmente, na sexta-feira (11/9), a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), após aprovação da maioria das assembleias em todo o país. O documento terá vigência até 2028.

Entre os compromissos assumidos pelo BB está o pagamento primeira parcela da participação nos lucros e resultados (PLR) na quarta-feira (16).

No BB a PLR é composta pelo módulo Fenaban e pelo módulo BB. Pelo módulo Fenaban, o funcionário recebe 45% do salário paradigma definido no acordo, acrescido de parcela fixa. No módulo BB existe ainda a distribuição linear de 4% do lucro do banco entre os funcionários, além da parcela variável.

Avanços conquistados

O ACT reúne avanços em diferentes áreas, incluindo remuneração, carreira, saúde, inclusão e direitos sociais. Entre os principais pontos do acordo assinado:

- PLR: crédito do adiantamento em até 72 horas após a assinatura do acordo, com pagamento previsto para 16 de setembro;

-Reconhecimento financeiro: R$ 3 mil para o público definido na Campanha de Adimplência 2026, condicionado ao atingimento do indicador;

Cassi: adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal para o Plano de Associados;

PCR: compromisso de realização de estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração;

Licença-paternidade: ampliação de 20 para 35 dias;

Auxílio para filhos com deficiência: aumento de R$ 760,48 para R$ 874,55;

Central de Relacionamento: novo salário de referência de R$ 6.302,77 a partir de janeiro de 2027;

PCDs: financiamento sem juros em até 96 meses para pais de filhos com deficiência e cinco jornadas para reparos em equipamentos;

ANBIMA: abono de até cinco dias para deslocamento e realização das provas;

Violência doméstica: estabilidade na função comissionada por seis meses no retorno à função após afastamento pela Lei Maria da Penha;

Ações afirmativas: inclusão no ACT de políticas que priorizam mulheres, pessoas com deficiência e pessoas não brancas nos processos seletivos internos;

31 de dezembro: abono da ausência na data;

Endividamento: apresentação de novo modelo para enfrentamento do endividamento dos funcionários;

Bem Viver: inclusão de egressos dos bancos incorporados, condicionada à expansão do atendimento nas CliniCassi;

SESMT: contratação da Cassi para atendimento, sempre que possível;

União estável: licença de oito dias na formalização.

O acordo também prevê indenização por morte decorrente de assalto de até R$ 550,5 mil e revisão de exames complementares para doenças crônicas.