Acordo garante anistia maior para banco de horas no Santander

Mais uma conquista importante da atuação do movimento sindical em defesa dos funcionários do Santander. Após muita negociação, o banco concordou em ampliar o prazo para compensação das horas negativas para os bancários que não conseguiram trabalhar durante a pandemia, porque o Santander não disponibilizou equipamento ou acesso ao sistema.

Os trabalhadores que não conseguirem realizar a compensação por qualquer motivo devem procurar o Sindicato de sua base para orientações.

O acordo com o movimento sindical se estende até agosto de 2023 e obedecerá os seguintes critérios:

- 10% para o empregado que compensar de 30 (trinta) a 59 (cinquenta e nove) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 22, e janeiro de 2023 a junho de 2023); b) 20% para o empregado que compensar de 60 (sessenta) a 100 (cem) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- 30% para o empregado que compensar de 101 (cento e uma) a 150 (cento e cinquenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- 40% para o empregado que compensar de 151 (cento e cinquenta e uma) a 180 (cento e oitenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023;

- Fica compromissado, também, que haverá o abatimento de 40% no saldo de horas negativas acumuladas, especificamente, para empregados com deficiência e empregadas que durante a gestação estiveram afastados de suas atividades em decorrência da pandemia da Covid-19, desde que compensem 60 (sessenta) horas por semestre (julho de 2022 a dezembro de 2022, e janeiro de 2023 a junho de 2023);

- Não poderá ocorrer desconto em folha de pagamento até setembro de 2023;

- Em caso de demissão sem justa causa, as horas não serão descontadas da rescisão;

- Não é permitido compensar horas aos finais de semana e feriados;

- Só será permitido compensar 4 dias por semana, de segunda a sexta, e até 1 hora e 50 minutos por dia.