Após pressão da COE, Santander aumenta PPR para R$ 700
O pessoal do Real tem regra diferenciada para a PPR. O banco também assumiu o compromisso de, no próximo ano, iniciar o debate do PPR em março.
Antecipação de aposentadoria - Outra conquista importante ao Aditivo foi o início de estudos para lançamento de um programa de antecipação de aposentadorias, o popular "pijama". Sem apresentar dados, o banco se comprometeu a retomar essa discussão no início de janeiro. O programa desliga o bancário do trabalho, que continua recebendo seu salário e benefícios, cuja rescisão ocorre na época da concessão do benefício da aposentadoria.
Incentivo à aposentadoria - Faz parte dos estudos a possibilidade de alguns benefícios para o desligamento dos que já podem se aposentar, como por exemplo, a manutenção do plano de saúde e cobertura dos vales alimentação. Esses dois programas deverão ser estendidos aos dois bancos e é uma reivindicação dos sindicatos para que haja geração de milhares de vagas para acolher os impactos da fusão.
Centro de Realocação - Os sindicatos solicitaram também que o Santander apresente o balanço das adesões ao programa "Venha Trabalhar na Rede", dos dois bancos, cujo objetivo é realocar funcionários dos centros administrativos para os pontos de vendas e, da mesma forma que o pijama, preservar empregos. A primeira etapa se encerrou nesta segunda, dia 15, e deverá ser reaberto periodicamente. Até a última sexta, dia 12, 450 trabalhadores dos dois bancos já haviam se inscrito no programa.
Mais conquistas - Foram conquistadas também melhorias no programa de bolsa de estudos, que cobre 50% do valor da mensalidade, desta vez até R$ 330,00 e ampliada para 1.250 postulantes, com mais cursos beneficiados. Foi incluído, ainda, o pagamento proporcional da PLR aos que se aposentarem entre 2 de agosto e 31 de dezembro. Com isso, o banco atende a uma antiga reivindicação do Sindicato.
O acordo prevê um conjunto de praticas sociais, como o período de amamentação, atenção aos deficientes e adoção, renovando os prazos especiais de estabilidade no emprego pré-aposentadoria e a manutenção da Cabesp e Banesprev. O banco também informou que está estudando a criação de um plano de previdência complementar para os trabalhadores que não tem.
A mesa volta a se instalar em 6 de janeiro e os sindicatos deverão realizar assembléias para referendar o acordo, o que deverá ocorrer somente no começo de janeiro.
Tecnologia - O banco informou ainda que os trabalhadores da tecnologia da informação do Real serão transferidos para a Altec e a Produban, pertencentes ao Grupo Santander Brasil com a manutenção de todos os direitos e benefícios, inclusive PLR e base sindical, da mesma forma como aconteceu com os funcionários do Santander.
Encontro Nacional - Os trabalhadores do Santander e do Real realizam em 9, 10 e 11 de fevereiro o 3º encontro nacional para avaliar as negociações e juntar forças na luta contra as demissões.
SEEB-SP