Assinatura do acordo BNB será na quinta-feira

Após a proposta ser aprovada pelos funcionários na maioria das assembleias, a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) será assinado na quinta-feira (12/09), em Fortaleza (CE).

Além de manter todas as cláusulas atuais, o novo AC e traz avanços importantes para os funcionários, com destaque para a autorização de distribuição do montante da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no limite máximo de 48% dos dividendos pagos. Antes este percentual era de 25%, o que representa uma grande vitória e a correção de uma grande injustiça com os bancários do BNB.

Outros avanços importantes:

Elevação do piso salarial: Seguindo o reajuste da Convenção Coletiva da Fenaban (CCT).

Teletrabalho: Manutenção da Comissão Paritária e ampliação do percentual de teletrabalho nas unidades de 30% para 50%.

Comissão Paritária: Constituição de uma Comissão Eleitoral Paritária nas eleições para membros da Comissão de Ética e do Conselho de Administração.

Ausências Abonadas: Indenização automática para ausências não utilizadas ou indenizadas a pedido do empregado durante a vigência do ACT.

Diversidade e Gênero:

- Bonificação de 17% para mulheres no ranking de “experiência profissional” em processos seletivos internos.

- Criação de Grupos Focais de Identidade de Gênero e Raça/Cor para promover uma cultura mais inclusiva.

- Implantação do "Nome Social" no MeuRH para empregados transgêneros que assim desejarem.

Saúde e Bem-estar:

- Redução de jornada compartilhada para pais de filhos com deficiência.

- Webinars sobre temas como saúde mental, assédio moral e sexual, e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

- Inclusão de até três beneficiários por empregado no Gympass, gratuitamente.

- Procedimento de envio de atestado médico diretamente para a Central de Saúde.

- Garantia de remuneração integral para empregados com benefício do INSS suspenso.

- Criação do Comitê de Saúde Mental e Bem-Estar (CSMB).

Subsídio Alimentar: Pesquisa para escolha de fornecedores de alimentos pelos empregados.

Formação Bancária: Inclusão de cursos sobre assédio moral e sexual, sem necessidade de parecer do gestor.