Bancários apresentam à Caixa proposta de critérios para promoção
Os representantes dos trabalhadores conseguiram manter normas atuais, como a manutenção da nota de corte em 8.2 e dos percentuais de pontuação. Existe o consenso de que o critério de linha de corte como metodologia de avaliação, adotado por pressão e proposta das entidades representativas dos empregados, foi um grande facilitador para o aumento no número de trabalhadores promovidos.
No ano passado, por exemplo, dos 94% dos empregados promovidos com base na nova metodologia, 85,1% receberam um delta, enquanto 9,5% dos trabalhadores aptos às promoções tiveram direito a dois deltas. Outro ponto fundamental que estará na pauta de reivindicações dos empregados, é o fim da compensação manual dos cheques, que dentro dos próximos meses deverá ser feita de forma eletrônica.