Caixa: Começa a negociação da promoção por mérito

O debate sobre os critérios para a promoção por mérito na Caixa começou na última quinta-feira (10/11), com a primeira reunião do Grupo de Trabalho (GT) sobre tema, que é formado por representantes do banco e dos empregados. Ao final, o GT vai definir como serão os pagos os deltas do aos empregados.

Na primeira reunião a Caixa apresentou informações sobre o pagamento dos deltas efetuados neste ano de 2022, referente à avaliação de 2021. Dos 87.221 que o banco possui atualmente, apenas 78.699 receberam a promoção. Destes, 68.433 receberam um delta e 10.266 dois deltas.

No último acordo, ficou definido que o banco distribuiria um delta para todos os empregados elegíveis e um segundo delta para os empregados que atingissem a avaliação “excepcional” no programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), mas apenas 53% dos empregados que atingiram a avalição excepcional receberam o segundo delta. O banco alegou limitação orçamentaria.

Os representantes dos empregados solicitaram que a Caixa apresente dados complementares para subsidiar a construção de uma proposta que contemple os anseios dos trabalhadores, como a estratificação dos dados por setor e a quantidade empregados não-elegíveis.

Este ano, os representantes dos bancários vão tentar novamente garantir um acordo que atenda aos interesses de todos os empregados da Caixa na questão da promoção por mérito.

O debate já deveria ter começado, mas houve atrasos, devido às negociações da campanha salarial 2022. Para adiantar a discussão, o GT volta a se reunir na quinta (17) ou sexta-feira (18) desta semana.