CEE Caixa cobra negociação sobre o “Minha Trajetória”

A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa solicitou da direção do banco o agendamento de uma reunião de negociação sobre o “Minha Trajetória”, ferramenta utilizada pelo banco para gerir o desempenho das empregadas e empregados.

Na reunião do dia 19 de julho, a direção da Caixa garantiu que a nova ferramenta era uma virada de página para corrigir os rumos que estavam estabelecidos na gestão de pessoas e que o objetivo seria sanar problemas e orientar o desenvolvimento profissional dos empregados. Mas, os sindicatos vêm recebendo denúncias de que, apesar de ter mudado de nome, a ferramenta é o mesmo Programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP) utilizado anteriormente, com os mesmos objetivos sendo impostos pelos gestores.

Outra denúncia é de que a cartilha de ‘Sugestões – Objetivos SMART Rede Varejo’ é a individualização das metas do Conquiste na ferramenta ‘Minha Trajetória’

A representação dos empregados ressalta que a ferramenta tem que servir para desenvolver os trabalhadores e não cobrar metas. Mas, as reclamações feitas pelos empregados mostra é que a Caixa só repaginou o GDP.

A cobrança é de uma rodada de negociação para debater a questão e cobrar esclarecimentos sobre as denúncias dos empregados.