CEE solicita prorrogação do GT Saúde Caixa

A Comissão Executiva de Empregados (CEE) enviou ofício á direção da Caixa solicitando a extensão do prazo para que o Grupo de Trabalho do Saúde Caixa possa concluir os estudos do novo formato de gestão e custeio do plano. A data para apresentação das propostas se encerra no dia 31 de julho.

No documento, a Comissão explica que o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2022, assinado em setembro de 2020, já previa a instalação do Grupo de Trabalho; no entanto, a primeira reunião só aconteceu em janeiro de 2021.

Outra justificativa para ampliar o prazo foi a demora da Caixa para disponibilizar o relatório com as projeções atuariais do plano, que aconteceu somente em abril deste ano. Soma-se a este fator a demora da Caixa para fornecer outros dados do plano à representação dos usuários, essenciais para aprofundar o trabalho.

“Nas últimas reuniões se tem avançado pouco em alternativas de custeio em função da insistência dos representantes da direção do banco em aplicar um limitador de 50% para a parcela de responsabilidade da Caixa no financiamento do plano, apesar de não haver qualquer previsão em ACT para tal medida”, destaca a Comissão.

A intransigência do banco em aplicar a Resolução 23 da Comissão Interministerial de Governança Corporativa e de Administração de Participações Societárias da União (CGPAR) pode inviabilizar a sustentabilidade econômico-financeira do Saúde Caixa, já que os usuários passarão a custear 50% do plano, em vez de 30%, como é hoje.

A representação dos empregados luta pela manutenção do atual modelo 70%/30%, além da preservação dos princípios de solidariedade e pacto intergeracional. Os representantes dos empregados também buscam manter a gestão por RH e mensalidade por grupo familiar.

As entidades representativas dos bancários estão mobilizadas também pela votação no Senado do projeto de lei que anula os efeitos da CGPAR 23. A semana será de muitas atividades em defesa da manutenção do Saúde Caixa acessível a todos os empregados.