Com lucro semestral de 13,911 bi, Itaú lança PDV
O Itaú continua como campeão dos lucros entres os bancos. Foram R$ 13, 911 bilhões ganhos no primeiro semestre de 2019, sendo R$ 7,034 bilhões de marca a junho. O resultado representa um crescimento de 10,2% em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar do lucro, o banco anunciou um programa de demissão voluntária para desligar 6,9 mil funcionários.
Assim como o Santander e o Bradesco, o Itaú também aumentou os ganhos com os juros cobrados dos empréstimos feitos por pessoas físicas e micro, pequenas e médias empresas. Houve também o crescimento das receitas com tarifas e prestação de serviços.
Os ativos totais do Itaú também cresceram e somavam R$ 1,678 trilhão ao fim de junho, expansão de 8,8% ante o mesmo período de 2018. O patrimônio líquido era de R$ 125,737 bilhões no segundo trimestre, elevação de 3,3% em um ano. Já a rentabilidade recorrente sobre o patrimônio líquido médio do banco (ROE, na sigla em inglês) era de 23,5% ao fim de junho ante 21,6% um ano antes.
PDV
Junto com a divulgação dos resultados, o Itaú lançou também um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding no Brasil. A expectativa é da adesão de 6,9 mil funcionários entre 1º e 30 de agosto, os critérios para participar do programa ainda não foram divulgados.
Os elegíveis poderão optar entre 2 pacotes de benefícios. A primeira opção é o pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 6 salários) e manutenção do plano de saúde por 60 meses; e a segunda, pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 10 salários) e manutenção do plano de saúde por 24 meses.
Além do PDV, o banco anunciou também que segue avaliando o fechamento de mais agências, além das 200 fechadas este ano. O motivo, segundo o Itaú, é a mudança no comportamento dos clientes, que têm utilizado cada vez mais os meios digitais para as transações bancárias.
O Itaú só não informa que os clientes são praticamente forçados a usar os meios digitais, uma vez que sofre com o fechamento de agências e superlotação das que sobram. Os funcionários também sofrem com a questão, seja com a sobrecarga de trabalho ou o medo de demissão.