Funcionários cobram avanços na proposta do BNB

A Comissão Nacional dos Funcionários se reuniu com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) nesta quinta-feira (27/8), em São Paulo, para mais uma rodada de negociação específica da campanha salarial 2026. No encontro, a CNFBNB voltou a cobrar do banco que apresente propostas que atenda às reivindicações dos trabalhadores.

Durante a reunião, a gestão do BNB apresentou alguns pontos de pauta e atualizações pendentes de órgãos de controle:

•   Ferramentas de Trabalho e Licenças: O banco informou que aguarda autorização da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para o fornecimento de celulares corporativos aos Gerentes de Relacionamento. Além disso, depende do mesmo aval para ampliar de 15 para 30 dias o limite de afastamento antes que haja desconto nos dias efetivamente trabalhados para fins de promoções e outros benefícios.

•   Saúde e Prevenção: Para os funcionários aderentes ao Plano Natural da CAMED, o banco propôs isenção total de coparticipação em exames de prevenção ao câncer durante as campanhas do Outubro Rosa e Novembro Azul.

•   Capacitação Profissional: Foi proposta a liberação de novos patrocínios para cursos de especialização a empregados que já receberam o incentivo no passado, desde que o benefício anterior tenha sido concedido há pelo menos 10 anos.

Cobranças centrais continuam sem resposta

Se por um lado houve pequenos acenos em áreas como saúde e qualificação, por outro, as grandes reivindicações da categoria continuam sem resposta concreta por parte do banco. Os representantes dos trabalhadores pressionaram a mesa por posicionamentos sobre temas vitais: como a definição do modelo de distribuição da Participação nos Lucros e Resultados (PLR); nomeação de pelo menos um Auxiliar de Negócios para cada Gerente de Relacionamento, visando aliviar a sobrecarga de trabalho nas agências, além da criação imediata de uma comissão paritária para reestruturar e debater o plano de carreiras e funções da instituição.

A resposta da direção do BNB para estes três pilares centrais, no entanto, foi de que ainda não há propostas estruturadas a serem apresentadas.

Diante da Falta de avanços nas pautas, os representantes da Bahia e Sergipe na CNFBNB: Waldenir Britto (Feebbase), Jeane Marques (Sindicato da Bahia) e João Wellington (Sindicato de Sergipe) continuam em São Paulo, prontos para a negociação.