Funcionários retomam negociação com o BNB

A direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) e a Comissão Nacional dos Funcionários (CNFBNB) voltaram a se reunir na última quarta-feira (8/4), em Fortaleza, para mais uma rodada da mesa permanente de negociação. No encontro, os representantes dos bancários cobraram soluções para questões que seguem há meses na pauta de debates.

Como devolutivas, o banco fez uma apresentação sobre o Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão, que foi desenvolvido a partir dos debates realizados nos grupos focais que debateram problemas e soluções para questões da mulher, de gênero, de raça/cor, e de PCD. O Plano, aprovado pela Diretoria, apresenta ações muito importantes como: revisar o Código de Conduta Ética e Integridade, alinhando ao disposto na Política de Diversidade, Equidade e Inclusão; elaborar protocolo para garantir ambiente inclusivo e acessível a pessoas com deficiência e neurodivergentes, assegurando acolhimento desde a admissão; e capacitar gestores para lidar com as diferenças.

Outro tema discutido foi o fornecimento de celulares corporativos para os funcionários que precisam do equipamento para trabalhar, o BNB informou que ainda está estudando o assunto, com a possibilidade de atendimento da demanda. Sobre equipamentos para uso pelos técnicos de campo, informou que já entregou novos notebooks e celulares para todos os profissionais que os solicitaram, e que continuarão fornecendo a todos que precisarem.

O banco também informou que está em fase avançada de estudos para a implementação de uma nova função de Auxiliar Administrativo para dar apoio aos Gerentes da área nas agências, que é uma demanda da CNFBNB.

Sobre os Produtos Padrão (PP’s) dos Analistas e Técnicos das Centrais, o banco fez uma apresentação mostrando a quantidade de PP antes e depois das negociações ocorridas durante o ano de 2025 com os indicados pela CNFBNB, com avanços em todos os itens, exceto as operações de FIES, que antes valiam 2 PP, independentemente das garantias, e agora terá pontuação variável, de acordo com as garantias ofertadas, mas que com a garantia mínima poderia valer 1,9 PP. A representação dos trabalhadores pediu que posse garantido o mínimo de 2 PP, e o banco se comprometeu a avaliar a proposta.

Técnicos de campo

Ainda sobre os técnicos de campo, o Banco informou que fez um estudo sobre a contratação de uma empresa para auxiliar o trabalho dos técnicos, que com o uso de geolocalização, calcularia rotas otimizadas, inclusive desviando de trechos interditados. As entidades sindicais questionaram se isso não configuraria monitoramento ou invasão de privacidade. O banco acrescentou que por enquanto se tratou apenas de um estudo objetivando otimização dos gastos com quilometragens e que não foi aberta licitação para contratação do serviço.

A representação dos trabalhadores questionou também sobre o fornecimento de EPI’s aos Técnicos de Campo e o banco informou que todos os pedidos de equipamentos considerados necessários para o trabalho foram atendidos.

A CNFBNB também solicitou ao Banco que crie um canal direto de comunicação com os clientes que estão com recursos de vendas realizadas com as maquininhas da Entrepay ainda retidos, pois o problema está causando graves transtornos aos gestores, que estão sendo muito cobrados pelos clientes ainda prejudicados. O Banco informou que está agindo com a máxima agilidade possível para resolver o problema e que dará informações atualizadas na próxima rodada de negociação.

As entidades sindicais também questionaram sobre o andamento do novo PCR e o banco afirmou que, em visita à Brasília, apresentou estudo sobre impacto do novo plano à SEST e ao Ministério da Fazenda. Os órgãos fizeram uma boa avaliação do estudo apresentado e solicitaram uma pesquisa de mercado isenta (realizada por consultoria especializada) para finalizar a avaliação.

Avaliação

O diretor da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Waldenir Britto, participou da negociação. “Tivemos algumas respostas das diversas demandas já apresentadas. Infelizmente, questões importantes ainda não foram definidas, como o PCR. O conjunto da Comissão Nacional não conhece o teor do que o BNB apresenta para os órgãos superiores. É necessário que seja apresentada ao conjunto dos funcionários para avaliação de discussão. O BNB erra em submeter a instancias superiores sem uma discussão com o conjunto da categoria”, avaliou.

Outro ponto destacado pelo dirigente é sobre o envio dos celulares para os gestores que necessitam nas unidades. “O banco informar que está estudando ainda o assunto, parece pouco caso com uma exigência de trabalho do próprio banco. Ele deve fornecer os meios necessários para o desempenho das atividades pelos funcionários, até mesmo para evitar o uso de celulares dos funcionários, para serviço exigidos pelo banco”.

Waldenir também avalia que pontos importantes e fundamentais para os funcionários ainda continuam sem resposta efetiva. “Infelizmente, ainda não avançamos nas discussões sobre as metas abusivas, a reclassificações das agências, que representa salario variável e que somos totalmente contra; as soluções sobre as causas dos afastamentos por problemas de saúde dos colegas, o excesso da jornada de trabalho, a falta de funcionários. Enfim, temos muitas demandas sem resposta ainda. Vamos lutar para que na campanha nacional da categoria deste ano, que já se iniciou, a gente consiga avançar!”

“Sobre a campanha, teremos nesse próximo sábado, dia 18 de abril, a partir das 8h30, reunião virtual dos funcionários da Bahia e Sergipe para aprovar nossas propostas para apresentar para o 31º Congresso Nacional dos Funcionários do BNB”, ressaltou o dirigente da Feebbase.

Pela representação dos funcionários do BNB, participaram da negociação: o coordenador da CNFBNB, Robson Araújo, Waldenir Britto – FEEB BA/SE, João Wellington – Sindicato dos Bancários de Sergipe; Jeane Marques – Sindicato dos Bancários da Bahia; Lusemir Carvalho – Sindicato dos Bancários do Piauí; Carmen Araújo e Océlio da Silveira – Sindicato dos Bancários do Ceará; Fábio Sankley – Sindicato dos Bancários de Campina Grande, Fernando Batata – Sindicato dos Bancários de Pernambuco; Iury Filgueira – Sindicato dos Bancários de Alagoas e Edson dos Anjos – FETEC Centro/Norte.