Itaú: COE cobra prazo maior para funcionários sem CPA

As advertências aplicadas aos funcionários em decorrência da falta de certificação CPA foram o tema central da reunião entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do Itaú, realizada nesta segunda-feira (19/8). Após cobrança do COE, o banco suspendeu as advertências emitidas até o momento e concederá um prazo até setembro para que os trabalhadores regularizem sua situação.

A COE cobrou que o prazo seja estendido, pois o período até setembro é insuficiente para a regularização, e reforçou que os bancários não podem ser desligados por justa causa devido à ausência da certificação. A resolução do Banco Central não exige que todos os bancários de agências sejam certificados, sendo a certificação obrigatória apenas para aqueles que atuam na distribuição e mediação de títulos, valores mobiliários e derivados. Portanto, a prática do Itaú de demitir por justa causa nessa circunstância é contestada pela COE.

Além disso, a COE solicitou que os casos sejam avaliados individualmente, com especial atenção para os funcionários que, por motivos de saúde ou outras questões que comprometam a concentração, não conseguem ser aprovados na certificação.

“Estamos extremamente preocupados com essa situação, sabemos que toda essa pressão acaba prejudicando os colegas que estão em tratamento médico”, afirmou a diretora da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe Andréia Sabino, que integra a COE Itaú.

O banco se comprometeu a analisar a possibilidade de ampliação do prazo e de permitir a avaliação individual desses casos. Atualmente, o Itaú conta com 33 mil funcionários, dos quais apenas 400 ainda não possuem a certificação.

No encontro, a COE cobrou ainda a realização de uma reunião específica para debater as medidas disciplinares que o banco vem aplicando nos funcionários. Nos últimos tempos, muitos trabalhadores têm procurado os sindicatos relatando demissões por justa causa, e a COE busca entender como essas medidas estão sendo implementadas.