Itaú dá um passo em relação a diversidade

O Banco Itaú tem recebido diversas cobranças para implementação de maior diversidade em seus quadros de funcionários, especialmente no que diz respeito à representatividade de funcionários negros em cargos de liderança nas agências.

Em devolutiva as cobranças e questionamentos, o Itaú anunciou um novo programa de recrutamento em nível nacional, especificamente no setor Personnalité, voltado para ampliar a inclusão de trabalhadores negros.

A iniciativa representa um passo em direção a construção de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo, entretanto, ainda há muito para ser realizado.