Nada de avanço na segunda rodada do BNB

Seguindo o exemplo da Fenaban, a direção do Banco do Nordeste do Brasil - BNB também não apresentou nenhuma proposta concreta às reivindicações do funcionalismo, durante a segunda rodada de negociação específica realizada nesta quinta-feira (17/9), em São Paulo. Remuneração e igualdade de oportunidades foram os temas centrais do encontro.

Logo no início da reunião, os funcionários solicitaram que banco faça a revisão do Plano de Carreira e Remuneração (PCR). Atualmente, o programa vai até o nível 18 para promoções. Para a Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, o modelo limita as promoções e o crescimento dos funcionários dentro do banco, além de estagnar o trabalho de quem já atingiu o nível máximo do PCR. Os negociadores do BNB argumentaram que a demanda precisa ser avaliada junto com os planos de cargos e funções, além de uma análise da remuneração total, mas ficaram de apresentar um retorno na próxima rodada.

Sobre os passivos trabalhistas, os funcionários reclamaram do grande número de processos parados na justiça, postergados pelo banco, e reivindicaram uma mesa permanente ou uma comissão paritária para debater o problema. O BNB não discordou da reivindicação, mas solicitou a definição de uma proposta por sindicato, para analisar os casos de cada região.
Os funcionários do BNB também destacaram os problemas enfrentados pelos funcionários afastados por problemas de saúde. Os sindicalistas querem garantir o direito de contagem integral de tempo quando o funcionário estiver de licença-saúde para efeitos de promoção.

Atualmente, alguns benefícios ou mesmo direitos são retirados dos bancários enquanto estão afastados. O BNB respondeu que tem agido de acordo com a lei, mas os dirigentes sindicais afirmaram que o banco pode avançar neste sentido, além do que a lei exige, já que os afastamentos por doença são involuntários.

A segunda rodada com o banco também incluiu a equiparação de funções de engenheiros, arquitetos e outras categorias, que compõem o quadro funcional do banco; limite de crédito consignado para funcionários; extensão de prazo para o uso de abono de ausências e acesso dos dirigentes sindicais ao quadro de aviso do banco, por meio eletrônicos, como a intranet, para repassar informações de interesse dos trabalhadores.

O BNB ficou de apresentar as respostas a todas as demandas na próxima rodada de negociação, marcada para 28 de setembro, em Fortaleza.

Com informações da Contraf.