Veja os principais pontos da proposta do Banco do Brasil

Após intensa negociação, a Comissão de Empresa dos Funcionários conseguiu reverter as tentativas do Banco do Brasil de cortar pela metade a Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) e reduzir o ciclo avaliatório da Gestão de Desempenho Profissional (GDP). A proposta final será analisada pelos trabalhadores nas assembleias que acontecem em todo o país nesta segunda-feira (31/8). O Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa orientam pela aceitação.

Confira os principais pontos negociados :

PLR BB

O banco queria reduzir o percentual a ser distribuído a título de participação nos lucros e resultados ( PLR) do programa próprio de 4% para 2% do lucro líquido. Isso traria uma redução de 47% no valor a ser recebido pelos funcionários. A proposta foi derrubada na mesa de negociação e não haverá alteração na regra.

Ciclos avaliatórios da GDP

O BB também queria reduzir de três para apenas um ciclo avaliatório do Programa de Gestão de Desempenho (GDP) o período necessário para poder tirar a comissão de função dos funcionários que sejam mal avaliados, o que facilitaria o descomissionamento. A Comissão dos Funcionários também conseguiu reverter esta tentativo e o GPD continua com três ciclos.

Abonos

O Banco do Brasil continua, porém, com a proposta de impedir que os funcionários convertam os dias de folga não utilizados em pecúnia, ou seja, de impedir o recebimento destes dias em dinheiro. Os funcionários também não poderão acumular essas folgas e terão que utilizá-las durante o ano, ou, no limite, utilizá-las nas férias.

O saldo até 31 de agosto poderá ser acumulado e vendido. Para os abonos a partir de 1º de setembro, poderão ser convertidos em espécie até 31/8/2021 e a partir daí não poderão nem ser transformados em pecúnia e nem acumulados.

Intervalo na jornada

Também houve avanço sobre o registro no sistema do intervalo de 15 ou 30 minutos para quem cumpre jornada de seis horas. O intervalo de 15 minutos continuarão da forma como está. O intervalo a partir de 30 minutos deverão ser registrados em ponto eletrônico.

Mesas específicas

O acordo também prevê a instalação de três mesas paritárias de discussões específicas sobre os funcionários de bancos incorporados, mesa de saúde e segurança bancária e mesa de escritório digital e teletrabalho.