Bancários reivindicam aprimoramento do combate ao assédio moral
Na reunião da Comissão Bipartite de Saúde do Trabalhador, formada por representantes dos bancários e dos bancos, realizadoa na segunda (13) e terça-feira (14), em São Paulo, foram discutidos o aprimoramento do instrumento e as políticas de prevenção de combate ao assédio moral.
As entidades sindicais apresentaram uma proposta de aprimoramento e discussão sobre políticas de prevenção, que nos últimos anos tem esbarrado em algumas resistências por parte da Fenaban. Em 2017, completa seis anos da assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho que estabeleceu a cláusula do Instrumento de Combate ao Assédio Moral no Trabalho.
Só no ano passado, foram levantadas 1503 denúncias pelo programa. Desse total, 1325 foram encaminhadas pelos canais internos dos bancos. 178 denúncias foram encaminhadas pelos sindicatos signatários do Instrumento.
Entretanto, diante da reivindicação, a Fenaban se negou a estratificar o objeto das denúncias, alegando que tal assunto não é consenso entre os bancos. Em contrapartida, a representação dos trabalhadores requisitou que apresentassem somente as denúncias mais recorrentes que aparecem nas denúncias enviadas pelos canais internos dos bancos. Mais uma vez não houve nenhum comprometimento da Fenaban e dos bancos em resposta a reivindicação dos trabalhadores.
Os representantes dos trabalhadores reivindicaram ainda a diminuição do prazo de apuração, porque um grande número de denunciantes adoece em virtude do assédio moral e muitas vezes não conseguem esperar o resultado da apuração que hoje é de até 45 dias. A proposta é que esse prazo caia para até 30 dias, considerando que os trabalhadores adoecidos devem ter prioridade na solução dos problemas nos ambientes de trabalho. Também sobre este tema não houve qualquer disposição da Fenaban em atender ou discutir soluções negociadas. A nova negociação da mesa do instrumento está agendada para maio.