Bancários retomam negociação específica com o Bradesco
A Comissão de Empresa do Bradesco reuniu-se nesta sexta-feira, dia 29, com a área de recursos
humanos do Bradesco, na Cidade de Deus, para discutir questões
relacionadas à saúde dos trabalhadores e ao assédio moral.
No item saúde, foram debatidas questões relacionadas ao Saúde
Bradesco, principalmente na ampliação das coberturas para especialidades
não atendidas, como nas áreas de psicologia, psiquiatria e
fonoaudiologia, no aumento da rede credenciada, bem como a necessidade
de garantir atendimento de qualidade a todas as cidades e regiões do
país.
Os
dirigentes sindicais também reivindicaram novamente a possibilidade de
inclusão dos pais como dependentes no plano de saúde, uma vez que essas
despesas comprometem boa parte da renda dos bancários, que assumem esses
custos. Os representantes do banco propuseram a criação de um grupo de trabalho para avaliar e acompanhar os encaminhamentos em todos os Estados, a partir de cada federação de bancários, que deverá apresentar um diagnóstico dos problemas relacionados ao atendimento e coberturas do plano.
Com relação à necessidade de inclusão de novas coberturas ficou acertado com a direção do Bradesco que será realizada uma apresentação onde serão demonstrados todos os efeitos que a organização, divisão do trabalho e a cobrança do cumprimento de metas tem provocado na saúde psíquica dos bancários. E, a partir daí, avançar nas definições das áreas e das necessidades para as novas coberturas.
Já no plano odontológico, foi cobrada a atualização dos procedimentos como o de implante dentário e a cobertura de gastos com despesas relativas a ortodontia. A próxima rodada de negociação específica, com data a ser definida, debaterá auxílio-educação, emprego e plano de cargos, carreiras e salários (PCCS).
Combate ao assédio moral
O Instrumento de Combate ao Assédio Moral foi outro tema abordado na negociação. O banco afirmou que tem levado a sério o instrumento e chegou a citar o resultado de uma denúncia que, após checadas as informações e averiguados os fatos, resultou na reversão da demissão de um bancário. Ainda segundo a empresa, não interessa identificar o autor da denúncia de assédio e, sim, apurar o caso denunciado.