Bradesco revoga políticas de recursos humanos do HSBC
Todos os ex-funcionários do HSBC, atual Bradesco, após a venda do banco inglês, estão sendo obrigados a assinar um documento em que concordam com a revogação de todas as políticas de recursos humanos do HSBC e de suas empresas ligadas. O problema é que muitos direitos conquistados pelos bancários do HSBC, durante atuação do banco do Brasil, serão simplesmente extintos, como convênio médico, bolsa educação, parcelamento do adiantamento de férias, folga referente ao dia de aniversário, entre outras. Além disso os aposentados do banco HSBC estão sendo comunicados da troca de convênio médico para outro com A mensalidade maio.
Em agosto desse ano, a Fetec-PR e o Sindicato dos Bancários de Curitiba participaram de negociação com o Bradesco com a mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Paraná, buscando acordo para manutenção dos direitos dos empregados oriundos do HSBC, como por exemplo, a manutenção da bolsa-educação, dos ambulatórios nos locais de trabalho e demais normativos de benefícios tanto do Bradesco quanto do HSBC.
Com base no documento enviado pelo Bradesco, um formulário que revoga todas as políticas de RH do HSBC a partir de 07 de outubro, o Sindicato dos Bancários de Curitiba ajuizou uma ação civil pública com objetivo de impedir que a revogação abusiva dos benefícios se concretize.