COE Bradesco debate ponto eletrônico

Representantes da Comissão da Organização dos Empregados (COE) e da direção do Bradesco se reuniram na última sexta-feira (15/7), em São Paulo, no Grupo de Trabalho sobre o Ponto Eletrônico e Trilha. No encontro, os representantes dos trabalhadores conheceram o programa “Trilha”, que se encontra disponível na intranet do banco.

O programa Trilha faz parte da política de carreira no Bradesco e liga várias áreas, com o intuito de estimular a auto-gestão e o autodesenvolvimento do empregado. Faz parte do programa cursos presenciais e a distância, que vão desde competências corporativas, ao Treinet. Todos ficam disponíveis em um prontuário virtual do empregado que formam critérios para concorrerem a vagas e oportunidades nas áreas comerciais, administrativas/operacional, técnico e corporativo.

A apresentação do programa foi assistida por todos presentes, mas será preciso tempo para verificar o funcionamento e saber se será exitoso.

O projeto prevê que até 2017 esteja rodando em todas as agências. As agências que eram do HSBC, já começam a receber os relógios de marcação de ponto igual aos do Bradesco e, de forma gradativa, serão preparadas para a integração que ocorrerá em 7 de outubro de 2016.

Na oportunidade, os membros do GT puderam visitar e conhecer uma das cinco agências onde está acontecendo o piloto.

O projeto está sendo considerado um avanço para os funcionários, pois dará segurança no dia a dia na agência, não deixando que o bancário seja prejudicado com eventuais distorções de jornada e de trabalhar de forma coercitivamente com o ponto batido.