COE Unibanco define rumo para Campanha Nacional 2008

A Comissão de Organização dos Empregados do Unibanco (COE) esteve reunida na última quarta-feira, dia 17 de setembro, para tratar de alguns pontos que serão discutidos com a direção do banco, dentre eles: bolsa educação, remuneração, campanha de valorização, cronograma de reforma das agências e Fundo de Pensão (FI).

Os representantes da COE Unibanco fizeram uma avaliação positiva da bolsa educação conquistada pelos funcionários no início deste ano e discutiram a importância de manter o benefício em 2009. Só neste primeiro ano, o benefício contemplou 2.000 funcionários do Unibanco e demais empresas ligadas ao conglomerado. Os representantes dos trabalhadores devem apresentar uma proposta à diretoria do banco neste sentido.

No que se refere à remuneração, a COE Unibanco vai negociar o não desconto da parcela antecipada da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) paga em agosto. A segunda parcela da PLR deve ser paga em fevereiro de 2009.

Também foi acordado dar continuidade a Campanha de Valorização, durante as negociações da Campanha Nacional, inclusive com a obtenção de um desfecho positivo, a exemplo da criação de PCR - Programa Complementar de Remuneração.

Foi consenso entre os integrantes da COE Unibanco que as reformas nas agências vêem causando adoecimento por todo o país devido as más condições de trabalho resultante das obras. A COE Unibanco vai solicitar um cronograma de reforma das agências para acompanhar de perto todo o processo.

Por fim, foi lembrado que o processo eleitoral para escolha da nova diretoria do Fundo de Pensão está prestes a ser iniciado. A apresentação dos nomes a candidatos acontecerá entre os dias 29 de setembro a 14 de outubro. Já as eleições serão realizadas entre os dias 16, 17 e 18 de fevereiro de 2009.