Em Belo Horizonte, trabalhadores da Caixa permanecem em greve nesta quarta-feira

14/10/2009

Mais uma vez a direção da Caixa frustrou a expectativa dos empregados ao apresentar uma proposta aquém das reivindicações da categoria. A proposta foi apresentada durante a retomada das negociações que aconteceu ontem, 13 de outubro, em Brasília, entre os representantes do banco e o Comando Nacional dos Bancários. A empresa apresentou uma regra própria para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que seria paga alternativamente à regra da Fenaban, e também manteve as mesmas cláusulas propostas na última reunião realizada no último dia 8. Além de não oferecer garantias de um novo PCC, a proposta de PLR apresentada pelo banco não contempla igualitariamente o conjunto dos empregados.

Num gesto de desrespeito ao processo negocial, a Caixa atropelou a representação dos empregados e antes mesmo da negociação, enviou às agências e departamentos a proposta que seria apresentada em mesa.

A proposta de PLR da Caixa prevê a distribuição de valores fixos por Grupos de Cargos, definidos "de acordo com a complexidade das atribuições", variando de R$ 4 mil a R$ 10 mil (veja tabela com os valores por Grupo de Cargos no final da página). Cada bancário receberia essa regra própria da Caixa ou a regra da Fenaban, o que for maior. Além disso, a proposta prevê a antecipação até o dia 3 de novembro de 2009 de 100% do valor aplicando a regra básica da Fenaban. A segunda parte seria paga em março de 2010.

O banco reafirmou também as demais propostas apresentadas anteriormente, tais como: eleição de todos os cipeiros, contratação de 3 mil empregados, criação de comitês de combate ao assédio moral e abertura de negociação sobre o Saúde Caixa, entre outras.

Dias parados
A Caixa seguirá a regra negociada com a Fenaban, com compensação dos dias não trabalhados por motivo de paralisação entre os dias 17/09 e 14/10 com prestação de jornada suplementar até o dia 18/12.

No 20º dia de mobilização, os bancários reforçaram a necessidade de se manter firmes na luta por uma proposta decente que atenda as reivindicações da categoria. Os trabalhadores cobram uma proposta que contemple, entre outras questões, isonomia de direitos, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) maior e mais contratações.