Encontros em Salvador debatem saúde e previdência no Itaú
Na reunião sobre saúde, que aconteceu à tarde, os dirigentes sindicais presentes avaliaram que houve avanço, já que foi informado pelo encarregado da área do banco que haverá uma maior desburocratização dos serviços, com autorização prévia de todos os procedimentos médicos. A partir de agora, a Casseb passa a ser responsável pela autorização e não a Fundação Pampulha, o que permite maior agilidade no atendimento.
Outra solicitação é a necessidade de ampliação da rede credenciada, sendo que a mais recente foi o credenciamento do Hospital Português, em Salvador. Em relação ao plano odontológico, será realizada uma pesquisa para avaliar a satisfação dos bancários sobre as operadoras deste plano. O presidente da Casseb, Paulo Nolasco, assumiu o compromisso que visitará os sindicatos que possuem agências do Itaú em sua base para estreitar a relação com os funcionários.
Previdência - À noite, na reunião sobre o plano de previdência do Itaú, mais de cinquenta funcionários do banco estiveram presentes. O representante da Fundação Itaubanco, Carlos Ramiro, fez uma exposição sobre o novo plano Itaubanco CD (Contribuição Definida). Durante e após a sua apresentação, os bancários fizeram questionamentos e tiraram suas dúvidas sobre a proposta do novo plano e do plano atual PAC (Plano de Aposentadoria Complementar), principalmente, os prejuízos que os dois podem trazer para os trabalhadores.
A Federação, através do Sindicato dos Bancários da Bahia, está mantendo contato com um especialista em fundo de pensão para esclarecer aos empregados os pontos positivos e negativos dos dois planos e assim façam a melhor escolha. "Reafirmamos que o PAC era uma caixa-preta. Só depois da Lei de Previdência Complementar 109/2001, que conseguimos eleger um representante dos trabalhadores para o Conselho Deliberativo e o PAC tornou-se mais transparente. Este novo plano CD é fruto dessas mudanças", avalia Hermelino Neto, funcionário do Itaú e diretor da Federação.