Lula quer cumprir o acordo e uma solução justa para greve dos Correios
Em assembléia realizada no final da tarde de ontem em várias capitais, os trabalhadores dos Correios e Telégrafos decidiram manter a greve iniciada terça-feira (01). De acordo com os sindicalistas, o presidente Lula defende uma solução justa para o conflito, mas a direção da empresa está intransigente.Sindicatos e Federação brigam pelo cumprimento do Termo de compromisso assinado em novembro pela empresa. Nele a ECT se compromete a negociar com a categoria a elaboração de um novo Plano de Cargos e Salários (PCS), além de concordar com o pagamento do Adicional Risco de Vida equivalente a 30% do salário-base dos funcionários.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva esteve no Paraná na última quarta-feira para o lançamento do Plano Safra e foi abordado por manifestantes que reivindicaram o cumprimento do termo assinado na presença de dois ministros e do presidente da República. De acordo com Moyses Leme, presidente do Sindicato dos Correios de Brasília, Lula manifestou uma opinião favorável ao acordo e quer uma solução justa para a greve.
Para a categoria, a intransigência do presidente da empresa, Carlos Henrique de Almeida Custódio, não encontra respaldo no governo, que quer resolver a situação o mais rápido possível com os trabalhadores.
O que eles reivindicam
Os Sindicatos nos Estados e Federação dos Trabalhadores dos Correios (Fentect) negociam com a Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) o cumprimento do Termo de Compromisso assinado por duas vezes, em novembro de 2007 e abril deste ano, após greve da categoria pelo cumprimento deste Termo que estabelece o pagamento do Adicional de Risco, pagos apenas durante os meses de dezembro, janeiro e fevereiro. A reivindicação é de que esse pagamento se estenda as demais funções, como operadores de transbordo e triagem (OTT). Mudando o nome do beneficio para Adicional de Atividade de distribuição e Coleta, a empresa decidiu de forma unilateral quem deve recebê-lo, de forma que beneficiará gerentes em detrimento aos cargos operacionais.
Outra batalha travada pelos trabalhadores é quanto à revisão dos critérios para pagamento da PLR (participação nos lucros e resultados). A empresa vem fazendo o pagamento de forma escalonada, distinguindo as funções. Um exemplo disso é que funcionários do alto escalão recebem altas somas, um gestor de centro de distribuição domiciliar (CDD) recebeu de 4 a 5 mil e os trabalhadores da operação, como carteiros e atendentes de 350 a 500 reais.
No ano passado, de acordo com Adroaldo Negreiros, secretário de finanças do sindicato, a ECT gerou um lucro líquido de 316 milhões, já em 2008 a previsão é de 816 milhões. Na visão do sindicato esse aumento na demanda só confirma o que até a empresa reconheceu, existe um erro no critério para divisão.
Na calada da noite
A maior luta do sindicato, no entanto, é a tentativa de barrar a implementação do PCS da empresa. A direção da ECT, após anos debatendo com os trabalhadores o problema da implantação de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), protocolou junto ao DEST, um novo PCCS sem consulta aos trabalhadores. O novo plano coloca em extinção os cargos atualmente existentes de carteiros, atendentes, motoristas, operadores de transbordo e triagem (OTT), para criar o cargo genérico, com a nomenclatura de agente de correios, além de tentar acabar com o anuênio, um direito conquistado.
Segundo Arnaldo de Salvo, assessor político do sindicato essa atitude é um ataque aos direitos dos trabalhadores. "Vários direitos conquistados pela categoria estão sendo suprimidos, e simplesmente não se estabelece qualquer procedimento para a democratização ou transparência da gestão" declara.
Para Elias Cesário, secretário geral do sindicato, os trabalhadores só esperam que a empresa cumpra sua parte. "Nós só queremos que seja cumprido o acordo, com a elaboração de um PCS em conjunto com os trabalhadores, o pagamento do adicional risco de vida e a revisão nos critérios para o pagamento da PLR".