SEEB/SE conclui a 3ª edição do Curso de Paternidade Responsável

Uma nova turma de bancários de Sergipe concluiu as orientações do Curso de Paternidade Responsável. Organizado pelo Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE), esta edição reuniu mais de 20 empregados de bancos públicos e privados. Namoradas e esposas acompanharam o treinamento. Em dezembro de 2017, o Sindicato abrirá vagas para nova turma.

Uma alegria só! Animados com a ideia de serem pais, os bancários riam um dos outros durante as demonstrações ‘meio que desajeitados’ das técnicas do banho e da troca de fraldas dos protótipos de bebês. As grávidas, atentas, aplaudiam a desenvoltura dos seus companheiros.

“Com o certificado, os participantes terão o direito de acessar a Lei n° 13.257/16, que instituiu a ampliação da licença paternidade, de cinco dias para 20 dias”, explica o diretor de Saúde do SEEB/SE, Adêniton Santana.

“O certificado do curso será utilizado para comprovar orientação sobre paternidade responsável para o pedido de extensão da licença. Mais para além das técnicas, um dos grandes ganhos para nossa sociedade é possibilidade de mudança de comportamento relativo à divisão de tarefas. Os futuros papais são estimulados a compartilhar os cuidados com os bebês”, destaca a orientadora do curso, Monique Daniela Lima Cabral. Ela é enfermeira e gerente de UTI Neonatal.

Para ter direito à prorrogação, a licença somente alcança os empregados das empresas que aderirem ao "Programa da Empresa Cidadã". No caso da gestante, a empregada deve solicitar a prorrogação até o final do primeiro mês após o parto, sendo concedida imediatamente após a fruição da licença-maternidade de 120 dias (CF, art. 7º, XVIIII). Já o empregado deve fazer seu requerimento no prazo de dois dias úteis após o parto, cuja prorrogação ocorrerá após o término do prazo inicial de cinco dias (ADCT, art. 10, § 1º).

Por Déa Jacobina. Ascom SEEB/SE