Bancários da Bahia e Sergipe permanecem em greve no 21º dia
A greve dos bancários em todo o país mostra a sua força. Após 21 dias de paralisação, a Fenaban chamou o Comando Nacional para uma nova negociação, que acontecerá nesta quinta-feira (10), às 10h, em São Paulo. Na sequência, ao meio-dia, haverá negociação das reivindicações específicas com o BB e a Caixa.
Enquanto isso, a greve da categoria continua firme. Na base da Federação dos Bancários, 1.014 agências permanecem fechadas, sendo 842 na Bahia e 172 em Sergipe. Na base do Sindicato da Bahia, 482; de Vitória da Conquista, 71; de Feira de Santana, 34; de Ilhéus, 27; de Irecê, 37; de Jacobina, 28; de Jequié, 27; de Itabuna, 37; de Camaçari, 17; de Barreiras, 57; e de Juazeiro, 25.
A proposta apresentada pela Fenaban, na última rodada de negociação, no dia 4, mostrou-se totalmente insuficiente para atender às reivindicações da categoria. A proposta de reajuste de 7,1% trazia aumento real inferior a 1% e sem contemplar as reivindicações por melhores condições de trabalho, saúde e segurança. Por isso a rejeição nas assembleias, na última segunda-feira (07).
As principais reivindicações dos bancários
> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.