Eleições Previ: conheça as propostas da Chapa 1

A Chapa 1 – Previ para os Associados segue visitando as agências do Banco do Brasil para apresentar as suas propostas para os bancários nas eleições da Previ. A votação acontece entre os dias 12 e 26 de abril, para escolha da Diretoria de Seguridade e membros do Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal, além dos conselhos consultivos do Plano de Benefícios 1 e Plano de Benefícios Previ Futuro

A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe apoia a Chapa 1 – Previ para os Associados, que tem excelentes propostas para o Plano 1, Previ Futuro, Capec, Previ Família, empréstimos, gestão e ASGI (Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade).

Comprometida com os interesses dos associados, a chapa 1 tem os seguintes candidatos: para a Diretoria de Seguridade, Wagner Nascimento; para o Conselho Deliberativo, José Eduardo Marinho e Nilton Brunelli como titulares e Fábio Ledo  e Rene Nunes na suplência; para o Conselho Fiscal, Rafael Leite e a suplente Priscila Aguirres; para o Conselho Consultivo do Plano de Benefícios 1, o titular Claudio Zuco e a suplente Fernanda Carisio; e para o Conselho Consultivo do Plano de Benefícios Previ Futuro, a titular Juliana Carminato e a suplente Daniele Bittencourt.

Veja a seguir as propostas da Chapa 1 – Previ para os Associados:

Plano 1

•             Cobrar do BB a integralização de reservas matemáticas referentes às verbas P210 e P220 e aquelas em virtude de demandas judiciais trabalhistas.

•             Criar programa de assessoramento na gestão dos benefícios dos associados com a participação de seus familiares.

•             Manter a estratégia de ajuste de rentabilidade e vencimento dos ativos com compromissos de longo prazo.

•             Manter a diversificação na renda variável visando mitigar riscos

Previ Futuro

•             Diversificar investimentos e criar perfis com mais opções.

•             Revisar a Fórmula da PIP para que mudanças no Plano de Carreira do BB não prejudiquem os associados.

•             Alterar o regulamento para permitir resgate parcial de contribuições facultativas.

Capec

•             Ampliar o público da Capec com campanhas junto ao Previ Futuro e criação do Capec Família.

Previ Família

•             Ampliar e consolidar o plano com crescimento da base de associados e ativos.

Empréstimos

•             Agilizar a utilização do FGTS para amortizar prestações do financiamento.

Gestão

•             Melhorar a satisfação do associado em sua experiência no relacionamento com a Previ.

•             Pela filiação dos funcionários oriundos dos bancos incorporados ao Previ Futuro e pela administração dos seus planos de benefícios.

•             Pelo fim do voto de minerva no Conselho Deliberativo e a volta dos direitos do corpo social.

•            Contra a norma de “contabilização dos títulos públicos e do passivo a mercado”, que traz incerteza.

•             Manutenção da estrutura de governança paritária e do corpo técnico composto por associados dos planos e contra o PL 268 – que retira a participação dos associados na gestão.

•             Digitalização dos processos de atendimento.

•             Melhorar a comunicação com pensionistas.

•             Fortalecer a Ouvidoria.

Ambientais, Sociais, de Governança Corporativa e de Integridade (ASGI)

•             Aperfeiçoar o ranking de ASGI da Previ, propondo a criação de indicadores que mensurem a efetividade das ações nas empresas participadas.