CEE Caixa cobra negociação sobre o teletrabalho

A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) aproveitou a reunião com a direção da Caixa desta terça-feira (19/9), que discutiu a PLR social, para cobrar a negociação sobre o teletrabalho, que está prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados do banco.

“Existem muitas arestas a serem aparadas, desde a melhoria da visão por alguns colegas de que o teletrabalho também é uma modalidade de trabalho e não um benefício concedido a alguns, o acompanhamento de quem está no teletrabalho bem como a questão do pagamento de ajuda de custo, onde existem gestores colocando colegas para trabalhar somente 15 dias em teletrabalho, para o trabalhador não receber a ajuda”, observou a coordenadora da CEE, Fabiana Uehara Proscholdt.

No acordo, está estabelecido que apenas têm direito ao adicional de teletrabalho os empregados que exercerem suas tarefas em teletrabalho mais da metade dos dias de cada mês.

A CEE cobrou ainda prioridade no teletrabalho para as pessoas com deficiência e empregados pais de crianças menores de seis anos além do cumprimento da lei que permite a redução da jornada para pais de crianças PCDs.

Outras demandas

Outra questão abordada na reunião foi o Minha Trajetória que, para a representação dos empregados, se efetivou como uma mera substituição do programa de Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP).

A CEE lembrou que no lançamento da SIPAT 2023 Caixa, ocorrido na segunda-feira (18), que mostrou que a gestão de pessoas na Caixa vive um novo momento. Os representantes dos empregados lamentaram apenas não terem participado da construção do evento, para que pudessem contribuir na reflexão sobre o adoecimento e o assédio, que continua existindo na Caixa.