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Campanha Salarial 2026

Bancários entregam minuta de reivindicações a Fenaban

O Comando Nacional dos Bancários entregou nesta quarta-feira, 1º de agosto, ao presidente da Fenaban, Murilo Portugal, a pauta de reivindicações da Campanha Nacional 2012, em São Paulo. Entre os principais pontos da pauta de reivindicações destacam-se o reajuste salarial de 10,25% (aumento real de 5% mais a reposição da inflação projetada de 4,97% para o período), piso de R$ 2.416,38 (salário mínimo calculado pelo Dieese), participação nos lucros ou resultados (PLR) de três salários mais parcela fixa adicional de R$ 4.961,25, além de vales-refeição, cesta-alimentação e auxílio-creche no valor de R$ 622 cada.

Crédito: Jailton Garcia - Contraf-CUT
Jailton Garcia - Contraf-CUT
As duas primeiras rodadas de negociação já estão marcadas. Nos dias 7 e 8 serão discutidas as reivindicações de emprego, saúde e condições de trabalho, e cláusulas sociais. E nos dias 15 e 16 serão tratadas as demandas de segurança bancária, igualdade de oportunidades e remuneração.

O presidente da Fenaban, Murilo Portugal, declarou que a Convenção Coletiva é uma conquista não só dos bancários, mas também das empresas. Reconheceu que "a situação dos bancos é positiva", citou o estudo do FMI atestando a solidez do sistema financeiro nacional e manifestou a esperança de que "as negociações deste ano sejam rápidas e exitosas para os dois lados".

Principais reivindicações dos bancários


> Reajuste salarial de 10,25%, o que significa 5% de aumento real acima da inflação projetada de 4,97% nos últimos 12 meses.


> PLR de três salários mais R$ 4.961,25 fixos.


> Piso da categoria equivalente ao salário mínimo do Dieese (R$ 2.416,38).


> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.


> Auxílio-educação para graduação e pós-graduação.


> Auxílio-refeição, cesta-alimentação e auxílio creche/babá: R$ 622,00.


> Emprego: aumentar as contratações, acabar com a rotatividade, fim das terceirizações, aprovação da Convenção 158 da OIT (que inibe demissões imotivadas) e universalização dos serviços bancários.


> Cumprimento da jornada de 6 horas para todos.


> Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral para preservar a saúde dos bancários.


> Mais segurança nas agências e postos bancários.


> Previdência complementar para todos os bancários.


> Contratação total da remuneração, o que inclui a renda variável.


> Igualdade de oportunidades.



Fonte: Contraf

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