BB promete respeito à diversidade na expansão das GEPES

Em reunião com a Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) nesta quarta-feira (21/2) a direção do Banco do Brasil anunciou que vai priorizar a diversidade para preencher as vagas do programa de expansão da rede de Gestão de Pessoas (Gepes), setor que cuida de todos os assuntos relacionados aos funcionários.

O banco informou que 74 pessoas serão selecionadas para a expansão das Gepes e que mulheres, negros (pretos e pardos), indígenas e PcDs terão prioridade para ocuparem as vagas que serão abertas. Isso é muito positivo, pois propicia um melhor entendimento das demandas de todos os trabalhadores do BB.

A promoção da diversidade é uma reivindicação antiga do movimento sindical, que luta para que todos tenham oportunidade de ascensão profissional.

Atualmente existem sete Gepes Assessoramento, sete plataformas ligadas a essas Gepes, além de 3 Gepes Especializadas, que são grandes núcleos que fazem análise dos pedidos/processos. A expansão divulgada pelo BB prevê aumentar o número para 14 Gepes Assessoramento, 10 plataformas e uma Gepes Atendimento, além das três especializadas. O projeto do BB prevê ainda reforço da presença nacional das Gepes, para que todas as regiões e estados mais populosos sejam contemplados.