Bancários cobram redução da jornada na segunda negociação com a Fenaban

Implementação da semana com quatro dias de trabalho e reajuste na ajuda de custo para o teletrabalho foram os principais temas debatidos durante a segunda rodada de negociação da campanha salarial 2024, entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), realizada nesta terça-feira (2/7), em São Paulo. Os trabalhadores da Bahia e Sergipe foram representados na reunião pelo presidente do Sindicato de Sergipe, Adilson Azevedo.

Na mesa, o Comando defendeu a implementação da semana de quatro dias de trabalho nos bancos, sem redução dos salários dos bancários e do período de atendimento à população. O objetivo da medida seria a melhoria na saúde da categoria e o aumento do número de postos de trabalho no setor.

Dados parciais do projeto “4 Day Week Global”, realizado com 21 empresas no Brasil, mostram que 61,5% apresentaram melhoria na execução de projetos; 58,5% melhoria na criatividade e inovação; 44,4% melhoria na capacidade de cumprir prazos; e 33,3% na capacidade de angariar clientes. Entre os trabalhadores, 64,5% tiveram redução de exaustão frequente por causa do trabalho; 50% redução na insônia; 46,3% praticaram exercício mais de 3 vezes na semana; e 27,1% foi o aumento de quem dorme mais de 8 horas por noite.

Isso mostra os benefícios da redução da jornada para as duas partes: empresa e empregado.

No setor bancário, a semana de quatro dias também aumentaria os postos de trabalho. Segundo levantamento do Dieese, a medida teria o potencial de gerar mais de 108 mil vagas, entre os bancários com jornada de 37 horas semanais; 240 mil vagas, entre os que trabalham 30 horas e 7 mil na área de TI.

Os representantes dos bancos afirmaram que vão levar o pedido para avaliação das direções das empresas.

Teletrabalho

O Comando Nacional solicitou também dos bancos informações sobre o número de bancários que estão no teletrabalho, seja no sistema híbrido ou totalmente remoto.

A Fenaban disse que atualmente, 33% dos bancários estão em teletrabalho, ou seja, 143 mil. Do total de bancários em teletrabalho, 91% estão no modelo híbrido e 9% no modelo totalmente remoto.

O Comando reivindicou a ampliação deste número, mas a Fenaban disse que não há garantia, sequer, de manutenção do percentual de pessoas em teletrabalho. Isso é preocupante, pois existe uma grande demanda dos trabalhadores por essa modalidade.

Os representantes dos bancários cobraram também aumento real no valor da ajuda de custo para quem está em home office. Na CCT de 2022, houve a conquista de ajuda de custo anual de R$ 1.036,80, com reajuste pelo INPC + 0,5% de ganho real em 2023, elevando o valor desde o ano passado para R$ 1.084,29/ano ou R$ 90,36/mês. No entanto, alguns itens que impactam no teletrabalho estão com inflação mais elevada que a média geral, por isso é preciso haver aumento do auxílio.

Mobilizações

Após a reunião com a Fenaban, o Comando Nacional dos Bancários decidiu que irá organizar uma plenária entre os profissionais em teletrabalho. Além disso, orientou a manutenção de mobilizações sobre o tema, para reforçar as conquistas sobre o teletrabalho e impedir a retirada de direitos por parte dos bancos.

Calendário das próximas reuniões

Julho

11/07 – Igualdade de oportunidades

18 e 25/07 – Saúde e condições de trabalho: incluindo discussões sobre pessoas com deficiência (PCDs), neurodivergentes e combate aos programas de metas abusivas

Agosto

6 e 13/08 – Cláusulas econômicas

20/08 – Em definição

27/08 – Em definição