10ª rodada de negociação com a Fenaban nesta terça-feira

O Comando Nacional dos Bancários volta a se encontrar com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) nesta terça-feira (27/8), na décima rodada de negociação da campanha salarial 2024. As negociações devem seguir nos dias seguintes, até sexta-feira (30). Na mesa, os bancários vão reforçar a cobrança por uma proposta global para a pauta de reivindicações da categoria, que garanta aumento real de salário e manutenção dos direitos presentes na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Para aumentar a pressão sobre os bancos, os bancários vão realizar um tuitaço das 9h30 às 11h30, com a hashtag #MerecemosRespeito. A participação de todos é muito importante.

Os bancários estão indignados com a proposta apresentada pelos bancos na última mesa de negociações, que previa reajuste de apenas 85% da inflação medida pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, o que resultaria em uma perda salarial de 0,57% para a categoria. Um absurdo sem tamanho.

O setor bancário é o e mais lucrativo da economia brasileira. Em 2023, os bancos tiveram lucro de R$ 145 bilhões no país. Só no primeiro semestre deste ano, o lucro dos cinco maiores bancos foi de R$ 60 bilhões, aumento de 15% em relação ao mesmo período de 2023. Não existe motivo para uma proposta tão rebaixada de reajuste para os funcionários.

Os bancários são os principais responsáveis por este resultado e deveriam ser valorizados pelos bancos. Por isso, mesmo a categoria seguirá mobilizada nos próximos dias até que os bancos apresentem uma proposta satisfatória.

Confira as principais reivindicações da categoria:

- Reajuste salarial que corresponda à reposição pelo INPC acumulado entre setembro de 2023 e agosto de 2024, acrescido do aumento real de 5%;

- Melhoria nos percentuais da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

- E melhorias nas demais verbas, incluindo tickets alimentação e refeição, auxílio creche e auxílio babá.

- Fim da gestão por metas abusivas, que tem gerado adoecimento na categoria;

- Reforço aos mecanismos de combate ao assédio moral e sexual;

- Direito à desconexão fora do horário de trabalho;

- Direitos para pessoas com deficiência (PCDs) e neurodivergentes;

- Suporte aos pais e mães de filhos com deficiência;

- Mais mulheres na TI;

- Combate à terceirização e garantia de empregos;

- Jornada de trabalho de quatro dias;

- Ampliação do teletrabalho.