Bancários cobram do Itaú o cumprimento da cláusula 87 da CCT

O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú se reuniu, de forma híbrida, na manhã desta quarta-feira (14/6), para dar início ao debate sobre as formas de acompanhamento das metas estabelecidas para cada bancário e sua cobrança, como prevê a cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), negociada na Campanha Nacional de 2022.

Na reunião, os representantes da categoria no GT apresentaram os levantamentos dos sindicatos e relataram os problemas que os trabalhadores estão enfrentando nos últimos meses por conta da cobrança excessiva de metas. O aumento do assédio e dos casos de doenças psíquicas, como a síndrome de burnout, tem preocupado as entidades sindicais, que cobram ações do Itaú para resolver a questão.

Os bancários criticaram também a ineficácia do canal de prevenção a conflitos do banco e entregaram uma pauta de negociação, com um calendário para discussão de vários temas relacionados à saúde e condições de trabalho.

O Itaú se comprometeu a trazer, na próxima reunião do GT, marcada para o dia 27, uma resposta para as demandas apresentadas.

“Saúde é um assunto muito sério. Não podemos ficar sempre batendo na mesma tecla e esperando mudanças por parte do banco. Todos sabem que o assédio moral existe e é uma realidade. Por que o banco não combate de forma mais efetiva?”, questionou a diretora da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Andréia Sabino, que participa do GT Saúde e da COE Itaú.

Para Andréia, é preciso evoluir nesse tema, pois o movimento sindical já apontou as causas do adoecimento e agora os representantes do banco precisam apresentar soluções. “Temos que avançar nesse tema e começar a trabalhar mais com a prevenção, porque o nível de adoecimento já ultrapassou os limites e tem tirado a vida de muitos colegas”, ressaltou.