Bancários conquistam mesa permanente de negociação sobre IA
A categoria conquistou um avanço importante na negociação desta segunda-feira (28/7) entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Após cobrança do Comando, os bancos concordaram em incluir os trabalhadores no debate sobre mudanças tecnológicas no setor e aceitaram a proposta de mesa permanente para discussões sobre Inteligência Artificial (IA).
Este foi um dos temas centrais da rodada de negociação para debater novas tecnologias, como a IA, e a atividade bancária. Na mesa, o Comando citou os dados do próprio setor, que mostram que o uso de IA é intenso, por parte dos bancos, e está reduzindo os custos dessas empresas. Por isso, os bancários cobram que os ganhos de produtividades com o uso destas tecnologias sejam repartidos com os trabalhadores, através de aumento salarial e redução da jornada de trabalho para quatro dias semanais.
Os representantes dos bancários apresentaram também à Fenaban, uma proposta de instalação de uma mesa permanente para negociações sobre IA, a partir da qual, seriam debatidos os seguintes pontos:
1 – Informar e consultar os sindicatos sobre o desenvolvimento e a implementação de sistemas de IA que possam ter um impacto significativo nos funcionários dentro do sistema financeiro. Incluindo ainda estabelecimento de mesa de negociação por banco envolvendo as COEs.
2 - Pontos que devem ser negociados de forma imediata: fechamento de agências, cargos eliminados, por exemplo, de caixas, tesoureiro, gerente administrativo.
3 - Reconhecimento dos bancos que a IA tem o potencial de impactar os funcionários de várias maneiras, incluindo: mudanças nas funções e responsabilidades do trabalho; a necessidade de novas habilidades e treinamento; o potencial para deslocamento de empregos e mudanças nas condições de trabalho.
4 - Garantir em ACT que esses novos profissionais não sejam PJ ou terceirizados, ou seja, que o trabalho não seja precarizado.
5 - Negociação de um programa de requalificação e realocação, em se fazendo necessário, para que os bancários possam migrar para outras áreas. Estabelecer um apoio financeiro (indenização adicional) aos trabalhadores demitidos.
6 - Garantir que os sistemas de IA sejam desenvolvidos e usados de forma ética e responsável, em conformidade com as leis e regulamentos relevantes. Problemas nos “scores” que são definidos pela IA que discriminam socialmente os clientes e impactam no trabalho bancário.
7 - Proteger e privacidade e a segurança dos dados de funcionários e clientes.
8 - Garantir que os funcionários tenham o direito de contestar decisões tomadas por sistemas de IA.
9 - Os bancos e sindicatos concordam em estabelecer o “Observatório de Transformação Digital dos Bancários” num trabalho conjunto para monitorar a implementação deste acordo e para desenvolver orientação adicional sobre o uso da IA no trabalho bancário.
10 – Redução da jornada de trabalho para 4x3, sem redução salarial, para que os ganhos de produtividade dos bancos advindos da tecnologia sejam divididos com os trabalhadores.
Os representantes da Fenaban aceitaram abrir a mesa permanente e solicitaram que o Comando elabore uma proposta de calendário para os próximos encontros sobre o tema. Esta é uma conquista importante para garantir a participação da categoria nos debates.
A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe foi representada na reunião pelos presidentes do Sindicato da Bahia e do Sindicato de Sergipe, Elder Perez e Adilson Azevedo, respectivamente.