COE consegue novo modelo de negociação com o Itaú
A primeira reunião o ano entre a Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do Itaú foi bastante proveitosa. No encontro desta quarta-feira (16/2), a COE cobrou a solução para as reivindicações discutidas no ano passado e sugeriu a mudança do atual modelo de negociação, que não tem dado resultados, para um novo formato com pauta única e obrigatoriedade de encaminhamento para a solução no próprio encontro.
O banco concordou e agendou as duas primeiras negociações com tema único. A primeira, em 9 de março, para discutir a questão do banco de horas negativo e a segunda, no dia 16, com a pauta da remuneração.
Novos encontros devem ser agendados para discutir os outros temas pendentes, como o alto índice de demissões, inclusive entre pessoas com deficiência (PCDs); aumento de casos de Covid-19, com volta do crescimento do número de mortos, além do aumento do assédio moral e fechamento de agências.
Primeiro tema em discussão, a questão do banco de horas negativas precisa de solução urgente. O acordo do modelo de compensação das horas negativas foi negociado para garantir os direitos dos trabalhadores que foram afastados ou em regime de rodízio nas agências, por conta da pandemia de coronavírus. Aprovado em 20221, o acordo garantiu aos bancários um período de 18 meses, a partir do mês de março, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas. Está chegando o prazo final de compensação e muitos trabalhadores não estou conseguindo compensar. Será preciso negociar a ampliação do prazo
Outro tema urgente é o GERA. As alterações feitas no programa de remuneração variável para 2022 tem causado bastante reclamação entre os trabalhadores, que denunciam que a pressão aumentou, as metas estão muito difíceis de ser alcançadas e, por isso, estão recebendo menos.
PDV
O Itaú anunciou nesta quinta-feira (17) a abertura de Programa de Desligamento Voluntário (PDV). Nos próximos dias, o banco divulgará as regras de elegibilidade ao PDV e o que é oferecido aos trabalhadores que aderirem ao programa.