Comando Nacional cobra propostas específicas dos bancos federais
O Comando Nacional dos Bancários enviou na quinta-feira, dia 6, cartas aos dois principais bancos federais (Banco do Brasil e Caixa Econômica Federal), a exemplo das correspondências encaminhadas para os quatro maiores bancos privados (Itaú, Bradesco, Santander e HSBC), cobrando negociações para apresentação de propostas para as reivindicações específicas dos funcionários de cada instituição.
Clique aqui para ler a carta ao Banco do Brasil.
Clique aqui para ler a carta para a Caixa Econômica Federal.
Nesta segunda-feira, dia 10, a Contraf também remete cartas com
igual teor ao Banco da Amazônia e ao Banco do Nordeste do Brasil (BNB).
As duas instituições federais suspenderam na tarde desta quinta-feira as
rodadas de negociações específicas que estavam agendadas para
segunda-feira.
Os funcionários do BB reivindicam o cumprimento da jornada de 6 horas
para todos, sem redução de salário; melhorias no Plano de Carreira e
Remuneração (piso maior, interstício maior, tempo menor para adquirir
mérito); negociação do Plano de Comissões (pagamento das substituições,
seleção interna para promoção em todos os cargos, fim dos
descomissionamentos); licença prêmio e férias de 35 dias para todos; PLR
aditiva ao modelo da Fenaban, sem vinculação com o Sinergia; fim das
PSO e volta dos caixas e gerentes de serviços para as agências; carreira
de mérito para todos; melhorias nas CABB; Cassi e Previ para todos, sem
redução de direitos; fim das travas para concorrência e remoção
automática para o preenchimento de todas as vagas de escriturário; fim
do voto de Minerva na Previ; assinatura do protocolo da Fenaban de
Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho e revisão dos Comitês de
Ética; melhorias no plano odontológico; não perder a função após
afastamentos de saúde; ter ao menos um delegado sindical por local de
trabalho; mais contratações e fim das terceirizações.
Reivindicações específicas dos empregados da Caixa
Entre as principais reivindicações dos trabalhadores da Caixa estão: a
ampliação do quadro de empregados (chegando a no mínimo 100 mil até o
fim de 2013), o cumprimento da jornada de seis horas sem redução de
salários, melhores condições de trabalho, isonomia de direitos, solução
dos problemas do Saúde Caixa, fim à discriminação dos participantes do
REG/Replan não-saldado e do voto de Minerva na Funcef, tíquete para os
aposentados e pagamento integral de toda hora extra realizada.
Fonte: Contraf