Encontro define emprego e saúde como prioridades no Itaú

Emprego e saúde foram os temas definidos como prioritários no Encontro dos Funcionários do Itaú da Bahia e Sergipe, realizado na noite desta quinta-feira (5/5), por videoconferência. O debate foi bastante produtivo, com muitos relatos dos bancários sobre o assédio moral e a cobrança de metas abusivas pelos gestores do banco.

O Encontro começou a apresentação da economista e técnica do Dieese Viviam Machado sobre o balanço do Itaú, que lucrou R$ 26,879 bilhões, um crescimento de 45% em relação a 2021. Apesar do resultado fabuloso, o banco continua com o processo de digitalização dos serviços para cortar custos.

“Não dá para entender tantas demissões, tantas agências fechadas e novas contratações apenas nas áreas técnicas. Os bancários relatam que a as agências estão lotadas e que os colegas estão sobrecarregados, pedimos o fim das demissões e melhores condições de trabalho”, ressaltou Andréia Sabino, membro da COE Itaú e diretora da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe.

Uma das consequências da sobrecarga e péssimas condições de trabalho é o adoecimento dos funcionários. Em sua exposição, o diretor do Sindicato da Bahia Célio de Jesus denunciou o crescimento do número de afastamento de bancários, principalmente por doenças psicológicas.

Para piorar a situação, o Itaú vem precarizando cada vez mais os programas de readaptação, que não estão atendendo às necessidades dos funcionários no retorno ao trabalho.

Como questões essenciais para a campanha nacional, os bancários defendem a contratação de mais funcionários, saúde, melhores condições de trabalho, o fim da pressão por metas, além da adoção de mecanismos que coíbam o assédio moral e garantam um ambiente saudável de trabalho.

As propostas aprovadas serão levadas para o Encontro Nacional dos Funcionários do Itaú, que será realizado no dia 9 de junho, em São Paulo.