Funcionários cobram avanços no combate ao assédio no BB

Combate ao assédio e avaliação da Gestão de Desempenho Profissional (GDP) foram os temas discutidos na reunião entre a direção do Banco do Brasil e a Comissão de Empresa dos Funcionários (CEBB) realizada nesta terça-feira (30/5), por videoconferência.

No encontro, os representantes dos bancários reivindicaram a suspensão do descomissionamento até que o banco implemente correções em distorções que tornam a GDP um instrumento de assédio. “O GDP como instrumento de desenvolvimento profissional, gradativamente, se desvirtuou para uma ferramenta de punição. Nesse sentido é imperioso que os descomissionamentos por desempenho sejam suspensos e implantada um novo GDP que efetivamente reflita as reais necessidades de formação dos funcionários”, defendeu o diretor do Sindicato dos Bancários da Bahia, Fábio Ledo.

Os trabalhadores reivindicaram também a criação de um comitê paritário para debater casos de assédio moral. O banco informou, com base nas reivindicações do movimento sindical, que estão realizando encontros de lideranças e que serão realizados treinamentos, visando a capacitação de gestores para que não reproduzam e combatam as práticas de assédio moral. Além disso, estudos estão em andamento para melhorar os canais da Ouvidoria, que teve a estrutura reduzida no período anterior.

A CEBB pediu celeridade nas medidas, pois a demora prejudica a saúde dos funcionários e a situação precisa mudar com urgência.

Confira a agenda das próximas mesas permanentes temáticas:

21/06 – Caixas e demais comissionados que estão no sistema da Plataforma de Suporte Operacional (PSO);

12/07 – Centrais de Relacionamento do Banco do Brasil (CRBB);

20/07 – Promoção da Diversidade/Igualdade de Oportunidade;

11/09 – Plano de Cargos e Salários e Programa Performa;

28/09 – Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil (Cassi).